道府県労働局・ハローワークが開催する障害者雇用に関する研修、セミ ナー、訪問型職場適応援助者養成研修、就労支援機関(地域障害者職業センタ ー、障害者就業・生…
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道府県労働局・ハローワークが開催する障害者雇用に関する研修、セミ ナー、訪問型職場適応援助者養成研修、就労支援機関(地域障害者職業センタ ー、障害者就業・生…
ブレット端末やネットワークシステム等の IT機 器・技術の活用により、職員間で円滑に情報共有すること を可能としていること 24 …
ハラスメント やパワーハラスメント(以下「職場におけるハラスメン ト」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講じる ことが義務づけられていることを踏ま…
アルハラスメントやパワーハラスメント(以下 「職場におけるハラスメント」という。)の防止のための雇用管 70 改 正 後 現 行 …
アルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場におけ るハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を講 じることが義務づけられていることを踏ま…
ソーシャルワーカー配置体制 1.なし 2.あり …
-2 様式3-1 ワークシート入 力の流れ 一部自動転記 一部自動転記 基本情報 入力シート 要提出 要提出紙の場合 提出不要 別紙様式3 別…
ソーシャルワーカー配置体制 1.なし 2.あり …
る 講座をグループワークにて実施。 移行支援 日常的な連携に加え、特に行事等の 際には、説明の⽅法や促し⽅につい て共有を図る。 ・必要に応じて保育…
就労支援機関(超短・ワークダイバーシティ) 包括支援センター(機能強化型含む) 保健センター 生活・就労サポートセンター ・関係機関との連携(訪問、…
就労支援機関(超短・ワークダイバーシティ) 包括支援センター(機能強化型含む) 保健センター 生活・就労サポートセンター ・関係機関との連携(訪問、…
グインよりID,パスワードを入力してログイン。 ・障害福祉サービス等指定基準・報酬関係Q&Aについて はここから検索。 GIFU CITY GIFU C…
ンよりID,パ スワードを入力してログインします。 ・障害福祉サービス等指定基準・報酬関係Q&Aについてはここから検索できます。 GIFU CITY G…
には、就労支援ネットワーク名及びネットワーク内の就労支援機関名を記載してください。 [付表10-2] 付表10-2 一体的に実施する従たる事業所の指定に係る…
には、就労支援ネットワーク名及びネットワーク内の就労支援機関名を記載してください。 [付表10-2] 付表10-2 一体的に実施する従たる事業所の指定に係る…
福連携地域 ネットワーク会議 (有識者会議) <目的> 農福連携を進めるため、効果的 な方策を検討 <構成員> 岐阜大学応用生物科学部教授、 県…
福連携地域 ネットワーク会議 (有識者会議) <目的> 農福連携を進めるため、効果的 な方策を検討 <構成員> 岐阜大学応用生物科学部教授、 県…
入浴時、熱い湯やシャワーをかけてやけどをさせる。 ・本人に向けて物を投げつけたりする。 など ② 本人の利益にならない強制による行為、代替方法を検討せず…
するハラスメント/パワーハラスメント) https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_rou…
るほか、各種の文献やワークブック が出版されていますので参考にしてください。 ③ 障害特性を理解し適切に支援が出来るような知識と技術を獲得するための…