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することは、データベースの新規登録に係る機微な情報であることから、子ども家庭庁より禁止されています。 　新規利用登録を希望される場合は、障がい福祉課 指導係ま…

を用意 • メタバース空間を利用した居場所や居場所の利用支援など（R7〜） • ひきこもり家族の集い「ほっとcafé」 • 精神科医による家族相談 • …

７年度に2.0％のベースアップへとつながるよう、令和６年度分の加算額の全額を令和６年度内の賃金改善に充てることは求めず、障害福祉サービス事業者等の判断により、そ…

が発達支援室等のスペースとの関係で適切であるか。 2 利用定員やこどもの状態等に対して、職員の配置数は適切であるか。 3 生活空間は、こ…

たこどもが利用するケースも多いことに留意して、丁 寧に家族支援を行っていくことが必要である。 家族の支援に当たっても、こどもの支援と同様、家族のウェルビー…

が発達支援室等のスペースとの関係で適切であるか。 2 利用定員やこどもの状態等に対して、?職員の配置数は適切であるか。 3 生活空間は、…

じめと する個別ケースへの支援を含めた事業所全体への支援を行っていく機能や、事業所向け の研修・事例検討会等の開催、地域における事業所の協議会の開催や組織化…

る。 さまざまなケースに関わりながら、 経験を積む事ができる。 ご本人といっしょによろこび、 成長できる楽しさにやりがいを感じる。 フレッシュな視点で…

株式会社インソース（就労選択支援員養成研修ヘルプデスク） 電 話 03-5577-2051 メール sentak…

、多機関連携によるケース会議や利用者等へのアセ スメント結果の提供、事業者等との連絡調整については、対 面での実施が難しい場合など、必要に応じて、テレビ電話…

・介護職員等ベースアップ等支援加算を算定する場 合については、基本報酬及び各種加算を算定した単 位数の合計に当該加算の割合を乗じて、当該加算の 単位…

うこ とが有効なケースもあるでしょう。 （３）管理者に求められる役割 管理者の役割としては、事業所等に所属する職員が安全に利用者とその家族等に …

の事例で示すようなケースでは、就労移行支援体制加算を複数回算定 することはできない。 ○ 以上を踏まえ、指定権者においては、当該事業所の情報だけでな…

福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算 福祉・介護職員等処遇改善加算 キャリアパス要件等の適合状況に応じた加算率 サービス提供体制強化加…

新たな賃金改善額（ベースアップ（基本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ）によるもの） 3300000 円 ← …

の事例で示すようなケースでは、就労移行支 援体制加算を複数回算定することはできない。 GIFU CITY 就労移行支援体制加算（Q＆A） （事例１） …

新たな賃金改善額（ベースアップ（基本給及び決まって毎月支払われる手当の一律の引上げ）によるもの） 円 ← …

者を対象にした専門コース別研修の意思決定支援コース及び障害 児支援コースを受講することが望ましい。 (18) 検討等(基準第 23条) 基…

かの判断基準に悩むケースが多いという意見が挙げ られてきました。 実際に、 令和２年度障害者総合福祉推進事業 「就労系障害福祉サービス における就労支援事業…

多機関連携によるケース会議 アセスメント結果の作成 就 労 ア セ ス メ ン ト の 活 用 本 人 と の 協 同 …