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することも業務として想定される者 （1）児童等との一定の接触から支配性、（2）業務として行っていることから継続性、（3）第三者の同席がない点から閉鎖性のそれぞ…

（いなかった）ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可能である。 …

（いなかった）ものと仮定して計算するなどの方法により、今年度との比較に適した値に修正することが可能である。 …

られています。また、想定される災害等は地域によって異なるものであることから、項目については実態に応じて設定することとされています。※感染症及び災害の業務継続計画…

・浸水や土砂災害が想定される地域に位置する事業所において、洪 水時、土砂災害時に、円滑かつ迅速な避難の確保を図るための計画 ・「水防法」及び「土砂災害防止…

立金を差し引くことが想定される） 生産活動に係る事業による収入 ・生産活動に係る事業に必要な経費 ・工賃変動積立金 ・設備等整備積立金 利用者への …

によって異なることが想定される。 従事者が過度に委縮することがないよう留意しつつ、各事業者の実態に応じて明確化すること。 なお、就業規則においても「不適切な…

が確認できない場合を想定した、連絡の代替手段をあらかじめ確認する。 犯罪事実確認記録等を複数の部署で取り扱う場合の各部署の任務分担と責任を次のように定める。（…

る可能性があることを想定して犯罪事実確認記録等の保持・管理を行うことを双方確認するものです。 以上のことを双方理解の上、本書面を締結します。 （注）本書…

によって異なることが想定されます。「教育・保育等を提供する事業者による児童対象性暴力等の防止等の取組を横断的に促進するための指針」（令和７年４月こども家庭庁）に…

（健康福祉部長）等を想定している。 ・民間事業者においては、理事長、学長、園長、代表取締役等を想定している。 － 準責任者 クラス （任意） ・総責…

事実確認を行う場合も想定されるため、就業規則に試用期間の解約事由・懲戒事由として「重要な経歴の詐称」を 定めておくことも重要です。 事業者が採用に当たって行…

うことが難しい場合を想定したものとなっています。 G ビズ ID（プライム）の所有者が権限設定等の実務的な作業を行うことが難しい場合に G ビズ ID（メン…

未満の未 成年者を想定している。 ○ 対象については、教育職員等による児童生徒性暴力等の防止に関する法律（令和３年法律第 57 号。以下「教員性暴…

じて変化しないものと仮定した場合の例) ア 延べ利用者の算定 23 ・ 区分６ → ２人×１日×52 週＝104 人 ・ 区分５ → …

ど のようなものを想定しているのか。 （答） 以下に該当する事業所について、応急的な報酬単価の適用対象外とする。 ①公募によりサービスが不足する地…

流れは以下のとおりを想 定している。 ４月 ～ ６月 ～ ４月 ～ ６月 ～ 就労継続支援B型の基本報酬区分の基準の見直しについて 参考：…

実施によ ることが想定される。このため、当該トレーニングの知識や、家族への支援等に関する一 定の経験を有する職員の下で行うことが望ましい。 （別紙１） …

言・援助を行うことが想定される。 この際、学校や公共交通機関等と連携を図るとともに、 地域への障害児に対する理解の促進にもつながるよう努 めること。 …

や職業能力開発校等を想定している。 なお、就労選択支援事業者が活用できる他機関によるアセ （２）評価及び整理の実施（基準第 173条の７） 就労選択支…