ています。 その具体的な方法等について令和6年度に一部改正があり、ガイドラインにおいては「『障害児通所支援事業所における事業所全体の自己評価の流れ』を参考に…
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ています。 その具体的な方法等について令和6年度に一部改正があり、ガイドラインにおいては「『障害児通所支援事業所における事業所全体の自己評価の流れ』を参考に…
ク(?)した場合は、具体的な内容を記載してください。 0 …
するにあたって の具体的な対応については、障害福祉サービスについても同様と考えられるとされたとこ ろである。 障害福祉サービス等における外国人介護人材の…
や指定権者との連携の具体的な内容(概要) (5)生産設備導入を含めた経営改善計画の概要(全体概要) …
CT機器等を導入する具体的な業務内容(上記課題に対応して記入すること) (4)ICT機器等を導入した際の効果(見込み) …
改善の取組について、具体的に実施しており、今後経営改 善の見込みがあると都道府県等が認めた事業所であるか。 ・利用者の障害特性を踏まえた上で、利用者の希望…
・ 改善等に向けた具体的な方策の検討 ・ 役割分担や体制等の見直し 等 ○ 日々の支援等への反映 等 ○ 以下の観点で、事業所全体で把握と共有を行う …
援の提供すべき支援の具体的内容 ................................................................…
その他(以下に具体的な公表方法を記載してください。) 【 】 公表内容 公表した…
設定され、その上で、具体的な支援内容が設定されているか。 17 活動プログラムの立案をチームで行っているか。 18 活動プログラムが固定…
スの提供すべき支援の具体的内容 ........................................16 1.放課後等デイサービスの提供に当たっ…
設定され、その上で、具体的な支援内容が設定されているか。 17 活動プログラムの立案をチームで行っているか。 18 活動プログラムが固定…
行為の様態に応じ個別具体的に判断 する必要があります。しかしながら、近年の疾病構造の変化、国民の間の医療に関す る知識の向上、医学・医療機器の進歩、医療・介…
どにおいてあらかじめ具体的に定め、職員間で共 通認識としておくことが有効であり、熱中症の危険性を判断する基準と しては、暑さ指数(WBGT(湿球黒球温度):…
々なケア方法について具体的にご 紹介します。 ライブ中継なので双方向のコミュニケーションが 可能!コーディネーターや現場で働くスタッフと リアルタイムで…
研修で学びたいことを具体的にご入力ください。 群馬県 10 埼玉県 11 …
50を減算 ➢ <具体的取扱い> 次のいずれかに該当する月から当該状態が解消されるに至った月の前 月まで、次のいずれかに該当する利用者につき減算する。 …
善の所要額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してくだ…
による虐待等。 【具体的事例】 職員が利用者に対して、日常的に侮辱的発言を行った(心理的虐待) 職員が利用者に対して、叩く、つねる、部屋に閉じ込める行為を…
る定員超過利用減算の具体的取扱い (一) 1日当たりの利用実績による定員超過利用減算の取扱 い ア 利用定員50人以下の場合 1日の障害児の数(複…
