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（人） 離職が判明せず （無期雇用のうち就職後 ６ヶ月以内） （人） 4ヶ月以上 有期及び無期（人） 4ヶ月以上 有期及び無期（人） うち…

力等に該当していたと判明した者（以下、「特 定登録取消者」という。）に係る情報に関するデータベース（保育士特定登録 取消者管理システム。以下「システム」とい…

われてい ることが判明した場合、当該指定通所支援に関する障害児通所給付費等 の請求を停止させること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適…

合致していないことが判明 した場合の届出の取扱い （１） 事後調査等により、届出時点において要件に合致していな いことが判明し、所要の指導の上、なお改善…

われてい ることが判明した場合、当該指定入所支援に関する障害児入所給付費等 の請求を停止させること)ができる。ただし、次に掲げる場合には、基 準に従った適…

を満たしていない等が判明した場 合は過誤調整の対象となりますので、ご承知おきください。 届出に当たっては、厚生労働省ホームページ等で報酬告示、留意事項等を…

われている ことが判明した場合、当該サービスに係る介護給付費等の請求を停止さ せること）ができる。ただし、次に掲げる場合には、基準に従った適正 な運営がで…

が行われていることが判明した場合、当該サービスに関する介護給 4 改 正 後 現 行 …

力等に該当していたと判明した者。(2号) ※法施行前の取消や、法施行前の行為も含む。 5 施行日 児童生徒 性暴力等 都道府県知事が把握 取消保…

更届出書の提出漏れが判明した場合についても同 様の扱いとしますが、その場合は、遅延理由書（任意様式）を併せて提出してください。 変更届の必要な事項…

て実施した特別監査で判明したもので、県はこの法人に対して 4 つの施設で 3 カ月 から 1 年の間、新たな利用者の受け入れを停止する行政処分を行うとともに、…

１．疑い例・陽性判明の対象者 （利用者・職員、その性別及び年代） ２．疑い例・陽性判明の経緯・内容 （疑い例・陽性が判明した経緯、施設として確認し…

査・実地指導等により判明した事案9件を含む ＊平成27年度に通報・届出があった事案77件を含む うち、さらに都道府県による事実確認 調査が必要とされた事例…

指導により過誤請求が判明したため 区役所における支給決定内容の変更が遡ってされたため 上限管理結果票の修正があったため その他（　　　　　　）…

更届出書の提出漏れが判明 した場合についても同様の扱いとしますが、その場合は、遅延理由書（任意様式） を併せて提出してください。 変更届の必要な事項は、…

ＰＣＲ検査の 結果判明時期 ４．疑い例の利用者・職員の施設利用・出勤状況 （最終利用日・出勤日、利用日・出勤日の活動状況　等） ５．他の利用者・…

応 職員の感染が判明した場合、原則入院することとなるが、症状等 によっては自治体の判断に従っているか。 【感染が疑われる職員については、「帰国者・接触…

応 職員の感染が判明した場合、原則入院することとなるが、症状等 によっては自治体の判断に従っているか。 【感染が疑われる職員については、「帰国者・接触…

た請求情報に不備等が判明して 同月に再送信した場合が想定されます。請求受付期間中であれば、一度送信した請求情報の取下 げを行い、その後、請求情報を再送信しま…

応 職員の感染が判明した場合は、原則入院の対応となります。 イ 入所者の場合の対応 入所者の感染が判明した場合は、原則入院の対応となります。 た…