ス事業所等の従業者の勤務延べ時間数を当該指 定障害福祉サービス事業所等において常勤の従業者が勤務すべき時間 数(1週間に勤務すべき時間数が 32時間を下回る…
| ここから本文です。 |
ス事業所等の従業者の勤務延べ時間数を当該指 定障害福祉サービス事業所等において常勤の従業者が勤務すべき時間 数(1週間に勤務すべき時間数が 32時間を下回る…
支援事業所の従業者の勤務延べ時間数を当該指定 障害児通所支援事業所において常勤の従業者が勤務すべき時間数(1 週間に勤務すべき時間数が 32時間を下回る場合…
支援施設等の従業者の勤務延べ時間数を当該指定障 害者支援施設等において常勤の従業者が勤務すべき時間数(1週間 に勤務すべき時間数が32時間を下回る場合は32…
ス事業所等の従業者の勤務延べ時間数を当該指定障害 福祉サービス事業所等において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除する ことにより、当該指定障害福祉サ…
、週あたり40時間で勤務延べ時間数を除して 導き出される常勤換算で確認します。 GIFU CITY グループホーム入居中における 一人暮らし等に向けた支…
害者支援施設の職員の勤務延べ時間数を当該障害者支援施設において 常勤の職員が勤務すべき時間数で除することにより、当該障害者支援施設の職員の員数を 常勤の職員…
方法 事業所の職員の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の職員が勤務 すべき時間数で除することにより、当該事業所の職員の員数を常勤の職員の員数に換算す る…
支援施設等の従業者の勤務延べ時間数を当該指定障害者支 援施設等において常勤の従業者が勤務すべき時間数で除することにより、当該指定障害者 支援施設等の従業者の…
法 事業所の従業者の勤務延べ時間数を当該事業所において常勤の従業者 が勤務すべき時間数で除することにより、当該事業所の従業者の員数を常勤の従業者の員 数に換…