ととしている「資格や勤続年数等に応じた昇給の仕組みの整備」の要件について、 経過措置の延長により、令和7年度以降も誓約により満たしたものとする。(通知改正) …
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ととしている「資格や勤続年数等に応じた昇給の仕組みの整備」の要件について、 経過措置の延長により、令和7年度以降も誓約により満たしたものとする。(通知改正) …
る法人 等における勤続年数10年以上の職員を基本としつつ、他の法人における経験や、 当該職員の業務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定することとする。以 …