おける障がい者差別の解消 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準…
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おける障がい者差別の解消 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準…
より、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる 0 …
より、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる 0 …
ない月から当該状態が解消に至った月まで、利用児童全員について減算されることとされています。 事業者各位におかれましては、適切に自己評価を行っていただくととも…
おける障がい者差別の解消 ページ番号1004768 更新日 令和7年5月2日 印刷大きな文字で印刷 「障…
ていない月から届出が解消されるに至った月まで <提出書類> 1. 障害児通所給付費等算定に係る体制等に関する届出書 2. 障害児通所支援給付費等の算定に…
翌月から人員欠如が解消 されるに至った月まで減算 1割を超える日で 不足 翌々月から人員欠如が解消 されるに至った月まで減算 (ただし、翌月の末日…
する月から当該状態が解消されるに至った月の 前月まで、次のいずれかに該当する利用者につき減算する。 (1)児童発達支援管理責任者による指揮の下、個別支援計画…
より、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる …
フレット「障害者差別解消法」 (PDF 2.1MB) 【資料4-3-2】障がい者差別の解消について (PDF 184.1KB) 【資料4-3…
より、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる …
より、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組ん でいる 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 入職促進に向けた取組 法…
所等に対しては、その解消を 行うよう指導すること。当該指導に従わず、当該定員超過利用が継続する場合には、特別な事 情がある場合を除き、指定の取消しを検討する…
所等に対しては、その解消 を行うよう指導すること。当該指導に従わず、当該定員超過利 用が継続する場合には、特別な事情がある場合を除き、指定の 取消しを検討…
設等の安全確保や不安解消につい て、これまであまりクマの出没が見られなかった地域も含め、対応が求められて いるところです。 クマの出没に対する保育施設等…
所等に対しては、その解消を行うよう指 ㈢ 短期入所において定員超過特例加算を算定する場合の定員超 過利用減算及び大規模減算の取扱い 短期入所において定員…
より、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消に取り組んでいる …
を行っていない状況が解消されるに至った月まで、当該事業所の利用者全 員について、所定単位数から減算となります。 ※本通知における「報告…
、地域において孤立を解消するための支援や適切なサービスのコーディネートを行う者を市町村に配置し、地域生活定着支援センターとの連携の強化を図る。 地・相談支援係 …
より、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行う 22 問7-5 「生産性向上のための取組」の区分の取組について、参考にできるものはある…