員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確…
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員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確…
④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 …
システムの受入れ時に仕様書で定められたセキュリティ要件が満たされていることを確認しましたか? システムを構成する機器やソフトウェアに既知の脆弱…
5=2,475人 (受入可能延べ障害児 数) ・ 3月間の総延べ障害児数が2,475人を超える場合 に減算となる。 ただし、定員11人以下の場合は、…
にかかわらず障害児を受 け入れることを基本とするが、指定入所支援の提供に当たっては、 障害児の障害の特性に応じた専門性に十分配慮する必要があるこ とから、…
わらず利用者 を受け入れることを基本とするが、サービスの専門性を確保する ためやむを得ないと認められる場合においては、事業の主たる対 象とする障害の…
間 11 人 受 け 入 れ 児童指導員等 加配加算 常勤専従5年未満〇 専門的支援 体制加算× 12 人 受 け 入 れ …
における自院での入院受入れを前提とした体制の構築を進めるとともに、 それでもなお入院受入れに困難な状況が生じた場合には、入院可能な医療 機関への適切に紹介す…
地域のボランティアの受入れや活動(保育所等における 清掃活動等)の実施」、「協議会等を設けて地域住民が事業所の運営への参加」、「地域住民への健康相談教室…
とから隣接地域からの受入れも可能で ある。 このため、就労選択支援事業所においては、一般就労への前段階とし て障害者職業能力開発校をはじめ、一般の職業能…
≪緊急時受入加算≫ 対象:日中系サービス※ ≪障害福祉サービスの体験利用加算≫ …
④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 …
も可) 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 資質の向上やキャリアアップに 向けた支援 働きながら国家資格等の取得を…
かわらず利 用者を受け入れることを基本とするが、サービスの専門性 を確保するためやむを得ないと認められる場合において は、事業の主たる対象とする障害の種類…
の希望に応じた適切な受入先が複数確保でき るよう、就労支援員等が中心となり、その開拓に努めること。 なお、実習時において、指定障害者支援施設等における就労…
かわらず利用者を 受け入れることを基本とするが、サービスの専門性を確保するた めやむを得ないと認められる場合においては、事業の主たる対象 とする障害の種類…
の視察若しくは実習の受け入れの有無 当該年度の前年度における、当該就労継続支援A型事業所等の職員が先進的事 業者(障害者に対する就労支援に係る先進的な取組…
にかかわらず利用者を受け入 れることを基本とするが、指定居宅介護の提供に当たっては、利用 53 改 正 後 現 行 …
ることとし、その際、受入事業者において遵守する必要がある 事項等については、「外国人介護人材の訪問系サービス従事における留意点について」(令 和7年3月 3…
くどのようなこどもも受け入れることはもとより、地域の中で受入 れ先を確保するのが難しいなど、高度な専門性に基づく発達支援・家族支援が必要な障 害のあるこども…