員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確…
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員を超過して利用者を受け入れている事業所においては、毎月の報酬の請求にあたり、定員超過利用減算の算定の要否を「障害児通所支援事業所における定員超過利用減算対象確…
援従事者研修の実習の受入を含む。)等) (※)サービス等利用計画やモニタリング結果の共同による検討・検証やセ ルフプランにより支給決定されている利用者の支…
④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 …
近隣からの避難者等の受入れにより、これらの者に対しても飲料 水の提供が必要な場合があるため、利用者・職員分だけではなく、十分な数を 備蓄しておくこと。 …
有無 及び 代替受入先の有無 入所施設以外 必要な支援種別 (下記1~3の中で、複数選択可能) 支援に必要な 人数・状況等の詳細 停電の有無 …
ース活用対象施設等で受け入れる場合、当該保育士についてデータベースで確認してよいで しょうか。 A. 派遣労働者として受け入れる保育士については、児童福…
て重症心身障害児者を受け入れる多機能型事業所の場合、事業所全体の利用定員に応じて設定する) 就労継続支援A型、就労継続支援B型・・・各サービス種類の利用定員…
急医療機関等で適切に受け入れ、治療がなされる よう、貴管下の医療機関等への注意喚起及び周知徹底方よろしくお願いします。厚生労働省 ホームページに、日本救急医…
員を超えて、利用者を受け入れた日(いわゆる定員超過)に おいて、加算の対象職員を基準人員として配置せざるを得ない場合 ⑵基準人員の職員が欠勤した際に、加算の…
定めた定員を超えての受け入れは、「やむを得ない事情」を除き、 認められていません。単に「利用の申し込みがあった」「保護者の就労の ため」は、やむを得ない事情…
用定員を超えて児童を受け入れた。 原則、利用定員及び指導訓練室の定員を超えてサービスの提供を行っ てはならない。 ④個別支援計画の作成に係る不備(全事業)…
④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 …
④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 …
障害者等及び避難者の受入れ (1) 障害者支援施設等においては、空きスペースの活用を図るとともに、 日常のサービス提供に著しい支障が生じない範囲で…
障害者等及び避難者の受入れ ・障害福祉サービス等(施設入所支援等を除く。)の利用者に係る取扱い ・被災された障害者等に対する補装具費支給及び日常生活用具…
における自院での入院受入れを前提とした体制の構築を進めるとともに、 それでもなお入院受入れに困難な状況が生じた場合には、入院可能な医療 機関へ適切に紹介する…
障害者等及び避難者の受入れ (1) 障害者支援施設等においては、空きスペースの活用を図るとともに、 日常のサービス提供に著しい支障が生じない範囲で…
て被災障害者等を 受け入れた場合、定員超過利用減算を適用しないことが可能か。 (答) 定員超過利用減算を適用しない取扱いが可能である。また、共同生活援…
障害者等及び避難者の受入れ ・障害福祉サービス等(施設入所支援等を除く。)の利用者に係る取扱い ・被災された障害者等に対する補装具費支給及び日常生活用具…
希望や適性、雇用側の受け入れ体制(労 働条件、仕事内容、職場環境、合理的配慮等)、それらのマッチング等を十分考慮して行う ものだが、本調査上は、便宜的に本定…