(3) 同一法人内で複数の障害福祉サービス等事業所を運営する事業者で、公表情報の編集ができなくなったがどうしたらよいか。 複数の事業所が同じ法人内…
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(3) 同一法人内で複数の障害福祉サービス等事業所を運営する事業者で、公表情報の編集ができなくなったがどうしたらよいか。 複数の事業所が同じ法人内…
については(2)③と同じ資料で可とす る。 【3. 生産活動収支の状況】(A・B 型共通) (4) 生産活動収入の内訳構成等 <チェッ…
ついて) 問1 同一の者について就労継続支援事業所等の利用と一般企業との離転職 が複数回生じている場合、就労移行支援体制加算を複数回算定することは 可能…
退職手当を除く。以下同じ。)を含む。)の改善(以下「賃金改善」と いい、当該賃金改善に伴う法定福利費等の事業主負担の増加分を含むことが できる。)を実施しな…
いる場合も含む。以下同 じ。)を、企業Zに賃貸し(転貸している場合も含む。以下同じ。)、その場所 で企業Zから請け負った作業を行う場合、施設外就労として基本…
ます。計画書の届出と同じく、加 算を算定する月の2か月前の末日までにご提出ください。 ① 会社法による吸収合併、新設合併等による福祉・介護職員等処…
による研修事業等 同一の事業者が複数の都道府県にわたって一体的に研修事業を実 施する場合には、本部、本校等主たる事業所の所在地の都道府県 知事が指定するも…
部長通知をいう。以下同じ)第一・1・⑷ の取扱いに基づき、毎月 15 日以前に届け出た場合には翌月から、16 日以 降に届け出た場合には翌々月から算定するこ…
援施設等をいう。以下同じ。)又は基準該当障害福祉サービス事業 者(以下「指定障害福祉サービス事業者等」という。)側から統一的な 届出様式及び添付書類によりサ…
。以下この注において同じ。)し、 就労を継続している期間が6月に達した者(通常の事業所に雇用されている者であって 労働時間の延長又は休職からの復職の際に就労…
以下同じ。)又は独立行政法人国立病院機構が行う場合を除く。)が、利用者に対し、指定地 …
を除く。注2において同じ 。)が、障害児に対し、指定児童発達支援 等を行った場合には、当該基準に掲げる区分に従い、次に掲げる単位…
受けること。ただし、同一の敷地内において複数種類の障害児通所支援事業を行う 場合及び児童福祉法に基づく指定通所支援の事業等の人員、設備及び運営に関する基準(平…
ものに限 る。以下同じ。)については、利用者や指定障害児相談支援 事業者等に対する周知期間を確保する観点から、届出が毎月 15日以前になされた場合には翌月…
護 者 と 同 一 の 世 帯 に 属 す る 当 該 通 所 給 付 決 定 保 護 者 以 外 の 通…
支援施設をいう。以下同じ。) における就労継続支援A型サービス費は、当該指定就労継続支援A型事業 所等における利用定員、人員配置に加え、スコア告示の規定によ…
お い て 同 じ 。)の 規 定 に 従 い 、 通 報 又 は 報 告 し な け れ ば な ら な …
を推薦します。 (同一法人内で複数名ご推薦される場合は、優先順位も明記してください。) 和歌山県 30 …
肺蘇生法の胸部圧迫と同じや り方で圧迫 後ろから両腕を回し、みぞおちの 下で片方の手を握り拳にして、腹 部を上方へ圧迫 (※幼児のみ、乳児は除く) …
るこ と。ただし、同一の敷地内において複数種類の障害児通所支 法に基づく指定入所支援に要する費用の額の算定に関する基準(平成24 年厚生労働省告示第123…