ける「相談支援員」の周知用リーフレットについて 障害保健福祉行政の推進につきましては、日頃からご理解・ご協力をいただき、 厚く御礼申し上げます。 令和6年…
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ける「相談支援員」の周知用リーフレットについて 障害保健福祉行政の推進につきましては、日頃からご理解・ご協力をいただき、 厚く御礼申し上げます。 令和6年…
マニュアルについて(周知) 保育施策の推進につきまして、日頃より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 児童福祉法等の一部を改正する法律(…
情報の対象について(周知) 平素より、障害保健福祉行政の推進に、格段の御高配を賜り厚く御礼を申し上 げます。 障害者の日常生活及び社…
係る対応等について(周知)【概要】 (PDF 98.0KB) 障害福祉サービス等情報公表制度の施行について【改正概要】 (障害サービス等事業者の経営情…
)服務規律等の整備・周知 児童対象性暴力等、「不適切な行為」の範囲、事実評価のプロセスについて明確にしておくことが求められます。 (2)施設・事業所環境の整…
情報の対象について(周知) 【通知】障害福祉サービス等情報公表制度における令和7年度中に 報告すべき経営情報の対象について(周知) (PDF 143.1KB)…
マニュアルについて(周知) (PDF 957.1KB) 関連情報 児童生徒等に対し性暴力等を行った保育士への厳正な対応について|こど…
業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年…
設・事業所に対して周知徹底していただくようお願いします。 【参考資料】 ○ 教育・保育施設等における事故防止及び事故発生時の対応のた…
士養成 施設等への周知徹底方をお願いする。 都道府県知事 指定都市市長 中 核 市 市 長 市 区 町 村 長 2 なお、本通知…
関する条件等について周知したところですが、以下のとおりQ&Aを作成しま したので、管内の施設・事業所及び介護福祉士養成施設等に対する周知につい てお取り計ら…
・ 実施する周知方法について、チェック(?)すること。なお、令和7年度中の見込みでも差し支えない。 …
、ひきこもり相談室の周知活動(研修や各種広告等) • ひきこもり支援連携会議の設置と開催 • 関係機関との連携 岐阜市ひきこもり地域支援センター ひきこ…
)服務規律等の整備・周知 ..................................................... 119 (2)施設・事…
その保護者に対して、周知すること(従事者のうち会社が雇用する者に対しては、就業規則その他の社内規程により周知すること)。 2 前項(3)の対応は●●及び●●(…
トを整備し、関係者へ周知を行う。 事案発生時に業務システムが使えず連絡先が確認できない場合を想定した、連絡の代替手段をあらかじめ確認する。 犯罪事実確認記録…
歴の詐称」等を定めて周知しておく 採用募集要項の採用条件に、特定性犯罪前科がないこと等を明示する 誓約書、履歴書等を通して、特定性犯罪前科の有無等を書面等で…
ことを定め、従事者に周知・伝達することが適当です(「5.懲戒事由」も参照)。 なお、不適切な行為(以下の参考例の第2項)の内容は、各施設・事業の性質や対象…
、保護者・児童等への周知・啓発(ガイドライン事項) • 性暴力等のおそれの早期把握のための児童等との面談等(第5条第1項等) • 児童等が相談を行いやすくす…
整備して従事 者に周知すること、採用選考 時に性犯罪前科を確認する ことなどが必要です。 いまから着手が必要なこと 施行までに対応が必要なこと※3 1…