ての福祉・介護職員に周知している。 …
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ての福祉・介護職員に周知している。 …
業務継続計画について周知するとともに、必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年…
ての福祉・介護職員に周知している。 …
体、関係機関等にその周知徹底を図るとともに、 その取扱いにあたっては遺漏なきよう期されたい。 2 記 1.基本的考…
ての福祉・介護職員に周知している。 …
る全ての職員に対して周知しました。 1 …
ての福祉・介護職員に周知している。 …
を設け、全ての職員に周知している ①過去3年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上 FALSE …
る全ての職員に対して周知しました。 0 …
③従業者・保護者への周知 全ての障害児通所 支援事業所、障害児 入所施設 安全計画の策定3 ①送迎を目的とした自動車への安全装 置(車内の障害児の見…
事業所等に 対する周知期間を確保する観点から、届出が毎月15日 以前になされた場合には翌月から、16日以降になされた 場合には翌々月から算定を開始すること…
村及び管内の事業所に周知をお願いいた します。 (別添資料) 別紙1 個別支援計画の記載のポイント 別紙2 個別支援計画の記載のポイント…
事 業所等に対する周知期間を確保する観点から、届出 が毎月15日以前になされた場合には翌月から、16日 以降になされた場合には翌々月から算定を開始するこ …
に対し て遺漏なく 周知し ていただく よう お願いし ます。 1 児童発達支援セン タ ー等の児童福祉施設に対し 、 安全計画の策定を 義務付けて…
イサービスの事業者に周知をお願いいたします。 (※) 時間区分の創設及び延長支援加算の見直しについては、主として重症心身障害児を通わせる児 童発達支…
事業 所等に対する周知期間を確保する観点から、届出が 毎月15日以前になされた場合には翌月から、16日以 降になされた場合には翌々月から算定を開始するこ …
継続計画(BCP)の周知、定期的な研修・訓練の実施 ≪研修≫ ・・・ 業務継続計画の具体的な内容を職員で共有すること。 → 研修の開催は、年1回以上 + 新…
の検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び…
事業 所等に対する周知期間を確保する観点から、届出が 毎月15日以前になされた場合には翌月から、16日以 降になされた場合には翌々月から算定を開始するこ …
の検討結果を従業員に周知 ⇒運営規程に記載が必要 ③責任者の設置 身体拘束等の適 正化の推進 全サービス ①身体拘束等を行う場合には、その態様 及び…