援センター 困難な問題を抱える女性への支援に関する法律第9 条第1 項 女性自立支援施設 困難な問題を抱える女性への支援に関する法律第12 条第1…
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援センター 困難な問題を抱える女性への支援に関する法律第9 条第1 項 女性自立支援施設 困難な問題を抱える女性への支援に関する法律第12 条第1…
よくある質問 回答 (1) 既に法人内で障害福祉サービス等事業所を運営していて、新たに別サービスの指定を受けた場合、WAM NE…
している特 徴的な問題を紹介します。既に対策する必要に迫られていて、すぐにチェックリストを利用したい方は 3 章に進んでください。 2.1. 調達…
マのあつれきは深刻な問題となっています。 本マニュアルは、クマ類の出没を減らし、クマ類による被害を減らすことを目的として その対策をまとめたものです。 …
日常生活を営む上での課題につき、定期的な巡回 訪問等により相談に応じ、助言等必要な支援を行います。 一般相談支援事業 (地域移行支援・地域 定着支援…
環境や地域に根ざした問題として「ヒグマ」についてのテーマ を取り上げ、ヒグマとの共存の在り方などについて考えを深める学習を行う。 状況の把握 …
通理解の下で分析し、課題や改善すべき点と考えられる事項について、速やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定…
ご提出いただく分には問題ありません。) 例 R7.6 月の運営指導により R6.5 月分の過誤調整が必要となり、R7.7 月受付分の請求 で過誤調…
しつかえないため、設問の場合については可能である。 (本改正施行前よりみなし配置されていた場合について) 問 12 本改正施行前よりやむを…
年度の加算の要件上は問題ありませんが、「令和7年度中に要件を満たす」としている事業所が0か所ありますので、来年度に向けた準備をお願いします。 …
職員による関係者への質問 ・実地検査(事業所等での設備・帳簿書類その他の物件の検査) Ⅰ 指導及び監査について ※特に悪質と認められる不正請求や虚偽報告、…
成 ・グループ内の問題解決 ・複雑な判断を要する業務を遂行できる ・標準的な課題について、上司の指示によりグループをまとめ問題解決にあたる ・下級者に指…
と協同で強みや特性、課題 等を整理して自己理解を促すとともに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就…
と協同で強みや特性、課題 等を整理して自己理解を促すとともに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就…
しながら、 実務上の問題点として、 生産活動に係る会計に区分すべき経費か、 福祉 事業活動に係る会計に区分すべき経費かの判断基準に悩むケースが多いという意見が…
な参加及び 自らの課題の解決に向けての意欲の醸成と相まって行われること が重要である。このためには、指定障害児相談支援について障害児 なお、相談支援員が業…
と協同で強みや特性、課題 等を整理して自己理解を促すとともに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就…
び障害児の解決すべき課題を把握した上で、入所支援計画及び 移行支援計画の作成並びに提供した指定入所支援の客観的な評価 等を行うものである。また、指定福祉型障…
び障害児の解決すべき課題を把握した上で、通所支援計画の作 成及び提供した指定通所支援の客観的な評価等を行う者であり、指 定児童発達支援事業所ごとに置くことと…
よって 解決すべき課題を明らかにする(アセスメント) ②具体的なサービスの内容等を記載した居宅介護計画を作成 ③利用者及びその同居の家族に説明し、当該居宅…