比較して攻撃を受ける機会が極めて低いためです。 監視 PC アナログ カメラ サーバ室、監視ルーム等 (入室制限され…
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比較して攻撃を受ける機会が極めて低いためです。 監視 PC アナログ カメラ サーバ室、監視ルーム等 (入室制限され…
約 に基づく就労の機会を提供するサービスであることから、労働基準法等労働関連法規の適用 を受け、改定額以上の賃金を支払う義務が履行される労働者に該当すること…
関する定期的な相談の機会の確保 両立支援 ・ 多様な 働…
通して児童等と接する機会のない者を除く。 一 園長 二 副園長 三 事務局長 四 主任 五 副主任 六 保育士 七 保育補助 八…
プール活動・水遊びの機会が増加する時期であり、水に関する重大事 故の発生が懸念されます。 教育・保育施設等における事故防止については、平成 28 年3月…
研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
研修の実施または研修機会の確保(計画を策定した上で、以下のいずれかを実施) ・ …
における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律(昭和47年法律第113号)第13条第1項に規定する措 置(以下「母性健康管理措置」という。)又は育児…
や地域 との交流の機会の確保等の取組も含めて障害児支援利用計画に位 置づけることにより総合的な計画となるよう努めなければならな い。 ⑦ 障害児等によ…
に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用…
に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇 利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用…
に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用希…
その家族が交流できる機会等を確保す るよう努めなければならないこととしたものである。また、障害児 と家族の面会の場所や時間等についても、障害児やその家族の利…
成員による見 学の機会を設けることとなっており、令和6年度は努力 義務、令和7年度以降は義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議とは…
議構成員による見学の機会を設けることと なっており、令和6年度は努力義務、令和7年度以降は 義務となっています。 GIFU CITY ≪地域連携推進会議…
における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第 1項に規定する措置(以下「母性健康管 理措置」という。)又…
的活動又は生産活動の機会を提供します。 施設入所支援 施設に入所する人に、夜間や休日、入浴、排せつ、食事の介護等 を行います。 共同生活援助 …
ビス等を利用 する機会を確保するために公表されることが適当なものとして主務省令で定めるものをいう。第八項 において同じ。)を、当該情報公表対象サービス等を提…
、 アセスメントの機会を確保できているか確認する必要がある。 ・ 就労選択支援事業所内において、障害者本人が経験できる作業活動 やグループワーク等の作業…