等の意向等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげているか。 8 職員の意見等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげて…
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2025年5月16日
児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 （PDF 2.0MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
（２） 研修の受講機会等の提供 ...............................................................…
2025年5月16日
障害児通所支援事業所における事業所全体の自己評価の流れ （PDF 113.5KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
ミーティング等の機会を通じて、従業者同士で意見交換を行いながら自己評価を行うとともに、課題や改善が必要な事項の把握と共有（認識のすり合わせ）を行う 等、全…
2025年5月16日
児童発達支援自己評価・保護者評価（別紙1～別紙5） （Excel 35.8KB） excel
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等の意向等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげているか。 8 職員の意見等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげて…
2025年5月16日
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（２） 研修の受講機会等の提供 ...............................................................…
2025年3月18日
2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 399.1KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
関する定期的な相談の機会の確保 両立支援 ・ 多様な 働…
2025年5月7日
障害者支援施設等災害時情報共有システムの登録について（依頼） （PDF 160.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
い事業者の方は、この機会にご登録をお願いいたします。 記 1. システムの概要と目的 災害時情報共有システムは、災害発生時に、障害者支援…
2025年1月23日
指定障害福祉サービス事業等の申請手続き等について （PDF 719.9KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
的活動又は生産活動の機会を提供します。 施設入所支援 施設に入所する人に、夜間や休日、入浴、排せつ、食事の介護等 を行います。 共同生活援助 …
2025年3月16日
参考：記入例 別紙様式2（処遇改善計画書） （Excel 500.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
関する定期的な相談の機会の確保 両立支援 ・ 多様な 働…
2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業所の指定手続き・体制届等について
研修の実施又は研修の機会の確保をして いること。 ａ 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等 （OJT、OFF-JT等）を実施す…
2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律（昭和 47年法律第 113号）第 13条第１項に規定する措置（以 下「母性健康管理措置」という。）又…
2025年4月4日
【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
における男女の均等な機会及び待遇の確保 等に関する法律（昭和47年法律第113号）第13条第１項に規定する 措置（以下「母性健康管理措置」という。）又は育児…
2025年4月4日
【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 567.0KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
所内の研修への参加の機会を計画的に確保 することとしたものであること。 ⑤ 同条第５項は、雇用の分野における男女の均等な機会及 び待遇の確保等に関する法…
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
用者の意向の反映の機会を保障するものである。また、相談支援 員がサービス等利用計画案の原案の作成までの業務を担う場合に は、提供する相談支援の連続性や利用…
2025年4月4日
令和6年度障害福祉サービス等報酬改定等に関するQ＆A VOL. 8 （令和 7 年 3 月 3 1 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
体験その他の活動の機会を提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓 練等を実施することで、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行 し、しっか…
2025年4月4日
【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について （PDF 454.2KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
援Ａ型における就労の機会の提供の観点からも必要であるこ とから、次のア～クに掲げる８項目について、就業規則の整備状況に応じそれぞれ１点 で評価し、その８項目…
2024年6月17日
参考資料1 （資料2） （PDF 4.6MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
・保護者同士の交流の機会の提供（ピアの取組） ・きょうだいへの相談援助等の支援 ・⼦育てや障害等に関する情報提供 等 ◎移行支援 …
2024年6月24日
資料2 事業所等運営に関する基本的な事項について（1）（指定基準等） （PDF 703.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
員が事業所を見学する機会を設ける。（概ね1年に1回以上） ・上記の報告、要望、助言等についての記録を作成し、公表する。 ※令和6年度から努力義務化。令和7年…
2024年6月24日
参考資料1 （資料2） （PDF 866.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
員が事業所を見学する機会を設けること （それぞれおおむね 1年に 1回以上）が義務付けられました（令和６年度は努力義務、令 和７年度以降は義務）。 施…
2024年6月24日
参考資料2 （資料2） （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
用者のことをよく知る機会となることを 期待しています。 ＜見学する際のポイント＞ （施設等の環境について） ・施設等の居室やリビング等にゴミ…
