、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を…
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、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を…
つ正確に情報収集し、適切な支援につなげることができるよう、「児童関係施設、障害児関係施設、障害者関係施設、高齢者関係施設及び女性支援関係施設について災害発生時に…
る定員超過利用減算が適切に算定されておらず、障害児通所給付費が過大に支給されている事例が確認されました。 これを受け、定員超過利用減算の要件及び確認様式につい…
ってください。 適切に情報の報告が行われない場合、情報公表未報告減算が適用される可能性があります。その他、災害時情報共有システムの運用にも支障をきたす可能性…
休日・夜間の緊急時に適切かつ迅速な対応がとれるようにしておく。 ・管理職は、常日頃から危機意識をもち、事案発生時に迅速な判断・対応ができるよう、危機…
を作成しておくことで適切 で迅速な対応が可能になります。 3.出没状況に応じた対応方針の作成 出没個体の出没場所(ゾーニング)に基づき、個体数水準、…
機能を 有効にし、適切なアクセス制御の設定を行う ・ 管理者及び利用者の役割以外の不要なアカウ ントは削除する ・ 可能であれば個人毎に異なる ID…
障害福祉サービスを適切に利用できるようサービス利用計画の作 成や見直しを行うとともに、指定事業者等との連絡調整等を行い ます。 障害児相談支援事業 …
画 に 基 づ き 適 切 な 措 置 を 講 じ て い る こ と 。 福 祉 ・ 介 護 職 員 そ の 他 の 職 員 の 賃 金 ( 退 職 手 当…
位におかれましては、適切に自己評価を行っていただくとともに、結果の公表及び岐阜市への届出を行っていただきますよう、お願いいたします。※1 令和6年度報酬改定で対…
受講定員数等について適切に設定いただく等、 計画的な研修実施をお願いいたします。また、今回の告示改正を契機に、実践研 修等に係る地域のニーズを踏まえて、必要…
アセスメントを行い、適切な支援内容 の検討を行う。(基準省令第 58条第2~3項等 参照) Ⓑ アセスメント及び支援内容の検討結果に基づき個別支援計…
)を6で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年7月から12月までの処遇改善…
被災施設への迅速かつ適切な支援に繋がるものと考えております。 つきましては、下記のとおり実施いたしますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 …
適切な食事提供 の確保方策 …
童対象性暴力等や、不適切な 行為の範囲 • 犯罪事実確認の手続に応じる義務 • 試用期間の解約事由として重要 な経歴の詐称 • 懲戒事由として重要な経…
サービスの総合的かつ適切な利用支援等の 援助技術の向上等を目的として指導、助言を行っている。 …
談窓口の設置、 不適切な行為の検討など、 法で求める取組の準備が 必要です。 就業規則の整備等 就業規則等を整備して従事 者に周知すること、採用選考…
非常事態宣言解除後の適切な感染防止対策への協力について(依頼) (PDF 106.1KB) (参考資料)【別紙】社会福祉施設等における感染拡大防止のた…
直しを行うこと ➢適切なアセスメントの実施と子どもの特性を踏まえた支援を確保す る観点から、5領域(「健康・生活」「運動・感覚」「認知・行動」言語コ ミュ…