位におかれましては、適切に自己評価を行っていただくとともに、結果の公表及び岐阜市への届出を行っていただきますよう、お願いいたします。※1 令和6年度報酬改定で対…
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位におかれましては、適切に自己評価を行っていただくとともに、結果の公表及び岐阜市への届出を行っていただきますよう、お願いいたします。※1 令和6年度報酬改定で対…
る定員超過利用減算が適切に算定されておらず、障害児通所給付費が過大に支給されている事例が確認されました。 これを受け、定員超過利用減算の要件及び確認様式につい…
つ正確に情報収集し、適切な支援につなげることができるよう、「児童関係施設、障害児関係施設、障害者関係施設、高齢者関係施設及び女性支援関係施設について災害発生時に…
被災施設への迅速かつ適切な支援に繋がるものと考えております。 つきましては、下記のとおり実施いたしますので、ご協力のほどよろしくお願いいたします。 …
、福祉分野の事業者が適切に対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン 福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を…
必要とするサービスを適切に活用するための 計画(サービス等利用計画)の「原案」を作成することができます。 モニタリングの実施 サービス等利用計画の目標が達…
40 (1) 適切な職員配置 ..............................................................…
.44 (1) 適切な職員配置 ..............................................................…
のスペースとの関係で適切であるか。 2 利用定員やこどもの状態等に対して、?職員の配置数は適切であるか。 3 生活空間は、こどもにわかり…
のスペースとの関係で適切であるか。 2 利用定員やこどもの状態等に対して、職員の配置数は適切であるか。 3 生活空間は、こどもにわかりや…
の補助を受けることが適切であると都道府県が認めた事業所に限る。) ・就労継続支援B型事業所(各都道府県において作成される「工賃向上計画」に基づき、自らも「…
)を6で除するなどの適切な方法によって推計し、事業所ごとに記載してください。 また、「一月あたり処遇改善加算の総額」には、前年7月から12月までの処遇改善…
助を受 けることが適切であると都道府県が認めた事業所に限る。) イ 就労継続支援B型事業所(各都道府県において作成される「工賃向上計画」に基づき、自ら …
非常事態宣言解除後の適切な感染防止対策への協力について(依頼) (PDF 106.1KB) (参考資料)【別紙】社会福祉施設等における感染拡大防止のた…
を行い、被災施設への適切な支援に繋げることを目的に整備されたシステムで す。別添通知にて、今年度の災害想定訓練の日程をご連絡したところでございますが、災害時情…
容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組 (2)対象職員 ・本補助金の対象となる事業所に勤務する福祉・介護職員 ※ただし、事業者の判断により、…
意し、市町村において適切に判断されたい。あわせて、受入 事業者に対しては、所在する市町村へ、対象となる研修を確認するよう周知徹底方を お願いする。 なお…
解を深めるとともに、適切に対応していただきますようお願いします。 香料自粛のお願いポスターA4版 (Word 454.1KB) 香料自粛のお願いポス…
サービスの総合的かつ適切な利用支援等の 援助技術の向上等を目的として指導、助言を行っている。 ⑤ 基幹相談支援センターが実施する地域の相談支援事業者の…
サービスの総合的かつ適切な利用支援等の 援助技術の向上等を目的として指導、助言を行っている。 ⑤ 基幹相談支援センターが実施する地域の相談支援事業者の…