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2024年4月19日

暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 (Word 25.6KB) word

00暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 提出年月日     年  月  日 (あて先)岐阜市福祉事務所長 届出者 所在地     …

2026年5月8日

事業所向け様式一覧|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

) 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 (Word 25.6KB) フェイスシート (Excel 59.0KB) ア…

2026年3月12日

こども性暴力防止法の施行について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

応じた児童等に対する定期的な面談・アンケート 児童等への定期的な面談・アンケートを行い、能動的に児童対象性暴力等やその予兆の早期把握につなげることが必要となり…

2026年7月3日

様式3 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書(令和7年度) (Excel 229.6KB) excel

は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 具体的な仕組…

2026年7月3日

様式3_記入例 福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書(令和7年度) (Excel 232.8K excel

は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 具体的な仕組…

2026年7月3日

様式5 特別な事情に係る届出書 (Excel 21.3KB) excel

より経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …

2025年5月2日

社会福祉施設等における業務継続計画(BCP)の策定等について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…

2026年6月22日

2共通事項について (PDF 2.5MB) pdf

護者及び障害児 に定期的な面接を行うことによるモニタリングを行う GIFU CITY ≪注意事項≫ (1)基本報酬について、発達支援に対するきめ細かい評…

2026年6月22日

5(1)訪問系サービス・共同生活援助・短期入所対象 (PDF 191.0KB) pdf

応じた児童等に対する定期的な面談・アンケート (3)適切な報告・対応ルールの策定・周知等 児童対象性暴力等に関して児童等が容易に相談を行うことができるように…

2026年6月22日

3(1)障害児通所支援事業所等対象 (PDF 383.9KB) pdf

応じた児童等に対する定期的な面談・アンケート (3)適切な報告・対応ルールの策定・周知等 児童対象性暴力等に関して児童等が容易に相談を行うことができるように…

2026年6月22日

2令和8年度の制度改正と注意していただきたいこと (PDF 471.9KB) pdf

1)虐待防止委員会を定期的(年1回以上)に開催する。 (2)従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 (年1回以上)に実施する。 (3)上記措置を適切…

2026年6月22日

6その他注意事項について (PDF 795.2KB) pdf

契約において、支給決定期間の更新ごとに契 約を交わしている場合は提出が必要。自動更新の規定がある 場合は提出不要。 2. 就労系サービスにおいて、利用者が…

2026年1月22日

【別紙8】 情報管理規程ひな型(1)(責任者1名記録保存なし) (Word 67.6KB) word

程の遵守状況につき、定期的に自己点検又は他部署等による監査を行う。 自己点検の際、責任者は取扱いの不備、情報漏えいの発生の危険性、改善すべき点等について、見直…

2026年1月22日

【別紙7】 権限設定表 (PPT 55.1KB) ppt

、 監督関係情報(定期報告等) 、 申請情報等 プライム 総責任者 クラス (必須) ・犯罪事実確認を含むこども性暴力防止法の手続について統括的…

2026年1月22日

【別紙9】 情報管理規程ひな型(2)(記録保存なし) (Word 79.4KB) word

程の遵守状況につき、定期的に自己点検又は他部署等による監査を行う。 自己点検の際、責任者は担当者と取扱いの不備、情報漏えいの発生の危険性、改善すべき点等につい…

2026年1月22日

【別紙6】 様式案(取扱記録) (Excel 70.8KB) excel

った場合であっても、定期的に責任者が取扱記録の管理状況を確認し、確認日に記入する。 …

2026年1月22日

【別紙5】 就業規則参考例 (Word 57.6KB) word

さい。 ※ 次の規定例は、ガイドラインにおいて「職種の一部が対象になり得るもの」に分類されているものも含めて対象業務従事者として定義していますが、あくまで例示…

2026年1月22日

【別紙10】 情報管理規程ひな型(3)(記録保存あり) (Word 86.7KB) word

管理されていることを定期的に確認する。 ・ 紙で交付された犯罪事実確認書の閲覧の状況 ・ 犯罪事実確認書の情報を転記した犯罪事実確認記録の作成・閲覧の状況 …

2026年1月22日

【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程(ひな型) (Word 62.6KB) word

に事業の特性に応じた定期的な面談又はアンケート、児童対象性暴力等の疑いを把握した場合における事業者内部における適切な報告により把握した状況、児童等からの相談の内…

2026年1月22日

従業者向けリーフレット (PDF 456.8KB) pdf

の提出が行われず、法定期限までに性犯罪前科の確認ができない場合 は、性暴力のおそれがあるとの判断の下、こどもに接する業務に就くことができません。 制度の開始…

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