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提供する事業所等の中でも、特に児童発達支援センターについては、令和 ６年４月に施行された改正児童福祉法において、地域の障害児支援の中核的役割を担う機関 とし…

理解した上で、あくまでも一人一人のこどもの 発達過程を理解する目安として捉えるべきものである。 （１）おおむね６歳～８歳（小学校低学年） …

みの構築（採用の実績でも可） ④職業体験の受入れや地…

事業所番号が同一でも、サービスの種類が異なる場合は、異なる事業所として数えます。 ※居宅介護事業所と重度訪問介護事業所の指定を受けている場合、指定を受…

感染者が少ない状況下でも、新たなクラスターを確認するなど、引き続き、感染防止対策を徹底しないといけません。 　そのため、令和3年度に引き続き、令和4年度の研修…

算を算定している場合でも、申請が必要となります。 ・職場環境改善経費について、消費税及び地方消費税に係る仕入控除税額に充当しな いこととしてください。消費…

て、障 害福祉分野でも活用可能であることから、外国人介護人材や受入事業者においては、積 極的に活用いただきたい。また、障害福祉現場の介護業務の負担軽減のため…

感染者が少ない状況下でも、新たなクラスターを確認するなど、引き続き、感染防止対策を徹底しないといけません。 　そのため、令和2年度に引き続き、令和3年度の研修…

な又はカタカナの場合でも、 正確に記入してください。特に「名称」に数字やアルファベッ トが含まれる場合は注意してください。 3 事業所の所在地 市以下番…

な又はカタカナの場合でも、正 確に記入してください。特に「名称」に数字やアルファベットが 含まれる場合は注意してください。 3 事業所の所在地 市以下番…

る 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施…

みの構築（採用の実績でも可） ④職業体験の受入れや地…

不合理と思われる決定でも、 他者への権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重す るように努める姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうし…

不合理と思われる決定でも、他者へ の権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重するように努め る姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうし…

不合理と思われる決定でも、他 43 改 正 後 現 行 …

不合理と思われる決定でも、他者へ の権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重するように努め る姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうし…

を確認し、オンラインでも適切な支援が提供可能かを 5 判断されたい。 また、支給決定を行う自治体におかれても、オンラインによる支援を希望す る…

を受講していない場合でも、指定基準を 満たすものとして取り扱う。） 就労系サービスを一時的に利用する場合の評価 一般就労中の障害者が一時的に利用する場合 …

・事業所番号が同一でも、サービスの種類が異なる 場合は、異なる事業所として数えます。 ※居宅介護事業所と重度訪問介護事業所の指定を 受けている場合、指定…

、保育園での生活の中でも、より多くの「わかった」「できた」に繋がるように 支援していきます。 作成年⽉日： 年 ⽉ 日利用児氏名：○○ ○○（2019年４⽉…