状態像であって、病名でもなく、その人そのものでもない “生きるため”に自分を守っている “生きるため”のエネルギーを貯めている「充電期間」 「ひきこもり」…
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状態像であって、病名でもなく、その人そのものでもない “生きるため”に自分を守っている “生きるため”のエネルギーを貯めている「充電期間」 「ひきこもり」…
0 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 0 腰痛を含む心身の健康…
30 の TIPS でも Q&A を設けていますので、 参考にし てください。 経費の内容 区分判定 家賃、 共益費等 【判定】 ・ 指定を受けた事業…
0 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 0 腰痛を含む心身の健康…
みの構築(採用の実績でも可) ④職業体験の受入れや地…
0 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 0 腰痛を含む心身の健康…
ていません。このままでも令和6年度の加算は算定できますが、令和7年度以降はこの要件を満たす必要があるため、ご注意ください。 …
ましょう。 ・いつでも情報収集で きるよう、webサイトや アプリをお気に入りに 登録しておきましょう。 24 GIFU CITY 【様式3】情報…
業 (こども誰でも通園制度)担当課 各都道府県・市町村・特別区母子保健主管部(局) 各都道府県・指定都市教育委員会学校安全担当課 各 都 道…
事業所番号が同一でも、サービスの種類が異なる場合は、異なる事業所として数えます。 ※居宅介護事業所と重度訪問介護事業所の指定を受けている場合、指定を受…
過し ていない場合でも改めてアセスメントを実施することを可 能とする。 就労選択支援事業者が、関係機関の担当者等を招集して会 議を行う際、他の関係機関…
感染者が少ない状況下でも、新たなクラスターを確認するなど、引き続き、感染防止対策を徹底しないといけません。 そのため、令和3年度に引き続き、令和4年度の研修…
感染者が少ない状況下でも、新たなクラスターを確認するなど、引き続き、感染防止対策を徹底しないといけません。 そのため、令和2年度に引き続き、令和3年度の研修…
な又はカタカナの場合でも、 正確に記入してください。特に「名称」に数字やアルファベッ トが含まれる場合は注意してください。 3 事業所の所在地 市以下番…
な又はカタカナの場合でも、正 確に記入してください。特に「名称」に数字やアルファベットが 含まれる場合は注意してください。 3 事業所の所在地 市以下番…
みの構築(採用の実績でも可) ④職業体験の受入れや地…
る 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施…
不合理と思われる決定でも、他者へ の権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重するように努め る姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうし…
不合理と思われる決定でも、他者へ の権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重するように努め る姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうし…
不合理と思われる決定でも、 他者への権利を侵害しないのであれば、その選択を尊重す るように努める姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうし…