能です。また、会議は対面実施、訪問は施設等への現地訪問を原則としつつ、構成員 の都合等によりオンラインで行うことも可能です。一方で、会議の参加や施設等の訪問 …
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能です。また、会議は対面実施、訪問は施設等への現地訪問を原則としつつ、構成員 の都合等によりオンラインで行うことも可能です。一方で、会議の参加や施設等の訪問 …
利用者及び家 族に面接することについて、 テレビ電話装置等を活用し て面接した場合を含められ ることとなったが、うち1 回は利用者の居宅等を訪問 し…
サービス管理責任者が面接して行うこと ・面接日、意向など記録を残すこと ②個別支援計画の原案の作成 ・相談支援事業所が作成するサービス等利用計画を反 映…
サービス管理責任者が面接して行うこと ・面接日、意向など記録を残すこと ②個別支援計画の原案の作成 ・相談支援事業所が作成するサービス等利用計画を反 映…
サービス管理責任者が面接して行うこと ・面接日、意向など記録を残すこと ②個別支援計画の原案の作成 ・相談支援事業所が作成するサービス等利用計画を反 映…
サービス管理責任者が面接して行うこと ・面接日、意向など記録を残すこと ②個別支援計画の原案の作成 ・相談支援事業所が作成するサービス等利用計画を反 映…
グ」という。)に係る面接を行うことができ ることとする。 ㈠ 当該アセスメント又はモニタリングに係る利用者が離島等に居住し、かつ、指定 特定相談支援事業…
e 等 を活用した対面以外での会議の実施も妨げてはいません。 保育・教育等移行支援加算は、退所後 30 日以内に居宅等を訪問して相談援助を 行うこ…
について、利用者との対面又はテレビ電話装 置等を用いる方法その他の対面に相当する方法による支援を月1回以上行うこととさ れており、また、就労定着支援サービス…
発達支援管理責任者が面接して行うこと ・面接日、意向など記録を残すこと ②個別支援計画の原案の作成 ・相談支援事業所が作成するサービス等利用計画を反映する…
発達支援管理責任者が面接して行うこと ・面接日、意向など記録を残すこと ②個別支援計画の原案の作成 ・相談支援事業所が作成するサービス等利用計画を反 映…
者 及びその家族と面接を行った場合。 ②集中支援加算の新設 ・サービス利用中であって、計画決定月及びモニタリング対象月以外の月に以下の要件を…
について、利用者との対面又はテレビ電話装 置等を用いる方法その他の対面に相当する方法による支援を月1回以上行うこととさ れており、また、就労定着支援サービス…
) はじめの面接時等に実施。 暫定支給決定期間の満了日の2週間前までに実施。 どのような状況か、どう変化したか等。 折れ線で記入。 総合的に判断…
1回以上は障害者との対面支援を 行う。加えて、月1回以上は企業訪問を行うよう努めることとする。 ○ 利用期間は3年を上限とし、経過後は障害者就業・生活支援…
者及 びその家族に面接しなければならない。この場合において、相談支援専門員は、面接の 趣旨を利用者及びその家族に対して十分に説明し、理解を得なければならない…
者及 びその家族に面接しなければならない。この場合において、相談支援専門員は、面接の 趣旨を利用者及びその家族に対して十分に説明し、理解を得なければならない…
利用者及びその家族に面接しなければなりません。また、居宅等とは居宅、グ ループホーム、障害者支援施設、精神科病院のことを言います。日中活動系事業所 でのアセ…
当たっては、利用者に面接して行わなければならない。この場合において、 サービス管理責任者は、面接の趣旨を利用者に対して十分に説明し、理解を得なければなら な…
当たっては、利用者に面接して行わなければならない。この場合において、 サービス管理責任者は、面接の趣旨を利用者に対して十分に説明し、理解を得なければなら…