様式のファイルをアップロードすること等により提出いただきます。 令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等申請フォーム(外部リンク) 福祉・介護職員処遇改善加算…
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様式のファイルをアップロードすること等により提出いただきます。 令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等申請フォーム(外部リンク) 福祉・介護職員処遇改善加算…
の相 談支援を行う専門職も「相談支援員」と呼ばれていますが、ここで紹介している「相談支援員」は障害のある方・障 害のあるこどもの相談支援に関わる職種であり、…
様式のファイルをアップロードすること等により提出いただきます。 令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等申請フォーム(外部リンク) 福祉・介護職員処遇改善加算…
のままを肯定していくプロセスは平坦ではなく、成長・発達の過程で 様々な葛藤に直面する。様々な出来事や情報で揺れ動く家族を、ライフステージを通じて、 しっかり…
供 11 適切に支援プログラムが作成、公表されているか?。 12 個々のこどもに対してアセスメントを適切に行い、こどもと保護者のニーズや課題を客観的…
のままを肯定していくプロセスは平坦ではなく、成長・発達の過程で 9 様々な葛藤に直面する。様々な出来事や情報で揺れ動く家族を、ライフステージを通じて…
供 11 適切に支援プログラムが作成、公表されているか。? 12 個々のこどもに対してアセスメントを適切に行い、こどもと保護者のニーズや課題を客観的…
連携や経営改善に係る専門家等による分析・業務開拓等を合わせて実施することで、生産活動収支の黒字化が見込まれるものである <取組事例の公表について> …
携や経営改善に関する専門家等による各種分析・業務開拓等を併 せて実施することにより、赤字から黒字へ転換するノウハウを収集し、横展開を図る。 2.実施…
の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ又は外部の研修会の活 動等) ・業務内容の明確化と職員間の適切な役割分担の取組 (2)対…
ビリテーション関係の専門職や知的・発達障害関係の専門職に対 して養成・研修を行う機関でございます。 しかしながら、当センター学院といたしましては、障害関係…
ラム症支援のチームアプローチ (13:00~15:00) 前 国立障害者リハビリテーションセンター 自立支援局秩父…
福祉専門職員配置等 1.なし 2.Ⅱ 3.Ⅲ 4.Ⅰ 別紙1 …
要件) 福祉専門職員配置等加算(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援 護にあたっては特定事業所加算)の届出を行っていること。 ※ 重度障害者…
福祉専門職員配置等 1.なし 2.Ⅱ 3.Ⅲ 4.Ⅰ 別紙3 …
(2)例年、福祉専門職員配置等加算について、4月15日までの届出で提出される事業所 が見受けられます。冒頭に記載のとおり、前年度または前年度末日の実績に応…
利用者に対する支援のプロセス全体に 関わることが必要である。 ① 相談支援専門員によるサービス等利用計画の作成等(第1項第1 号) 指定特定相談支…
法規、就業支援 のプロセスと手法、障害者の就業支援の実践事例等(実施方法の例:厚生労働 省・都道府県労働局・ハローワークが開催する障害者雇用に関する研修、セ…
行う場合、計画作成のプロセス において、当該者と必要な連携を図りながら進めること。 45 改 正 後 現 行 …
委員会が作成した研修プログ ラムを実施し、定期的な研修を実施(年1回以上)するとと もに、新規採用時には必ず虐待防止の研修を実施することが 重要である。 …