器を活用する就労支援プロジェクトの実施に伴う公募及び説明会の開催について 自立支援機器を活用する就労支援プロジェクト 公募要項 (PDF 8.0MB) …
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器を活用する就労支援プロジェクトの実施に伴う公募及び説明会の開催について 自立支援機器を活用する就労支援プロジェクト 公募要項 (PDF 8.0MB) …
様式のファイルをアップロードすること等により提出いただきます。 令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等申請フォーム(外部リンク) 福祉・介護職員処遇改善加算…
様式のファイルをアップロードすること等により提出いただきます。 令和7年度福祉・介護職員処遇改善加算等申請フォーム(外部リンク) 福祉・介護職員処遇改善加算…
福祉専門職員配置等 1.なし 2.Ⅱ 3.Ⅲ 4.Ⅰ 別紙1 …
定自立訓練に係る福祉専門職員配置等加算の状況 サービスの種類 指定自立訓練(生活訓練) 利用定員 20 ◎福祉専門職…
会参加の実現や就労はプロセスであり、それのみが支援のゴールではない。 ひきこもり支援の目指す姿 ひきこもりの状態にある人の数 20222018201520…
) 指定児童発達支援プログラムの策定等(基準第 26条の 2) 基準第 26 条の 2 は、総合的な支援と支援内容の見える化を進める 観点から、指…
(8の2) 支援プログラムの内容を公表していない場合の所定単 位数の算定について ① 対象となる支援 児童発達支援、放課後等デイサービス、居宅訪問…
利用者に対する支援のプロセス全体に関わ ることが必要である。 ① 相談支援専門員による障害児支援利用計画の作成(第1項第1号 ) 指定障害児相談支援…
年度の途中で福祉専門職員配置等加算の算 定要件を満たさなくなり、福祉・介護職員等処 遇改善加算Ⅰを算定できなくなった。 (福祉専門職員配置等加算を算定…
年度の途中で福祉専門職員配置等加算・特 定事業所加算の算定要件を満たさなくなり、福 祉・介護職員等処遇改善加算Ⅰを算定できなく なった。 (福祉専門…
支援計画の作成に係るプロセスに不備はないか。 ④ 防災対策の充実及び推進に取り組まれているか。 ⑤ 虐待の防止及び身体拘束等の適正化の推進のための措置が…
年度の途中で福祉専門職員配置等加算の算 定要件を満たさなくなり、福祉・介護職員等処 遇改善加算Ⅰを算定できなくなった。 (福祉専門職員配置等加算を算定…
(2)例年、福祉専門職員配置等加算について、4月15日までの届出で提出される事業所 が見受けられます。冒頭に記載のとおり、前年度または前年度末日の実績に応…
要件) 福祉専門職員配置等加算(居宅介護、重度訪問介護、同行援護、行動援 護にあたっては特定事業所加算)の届出を行っていること。 ※ 重度障害者…
福祉専門職員配置等 1.なし 2.Ⅱ 3.Ⅲ 4.Ⅰ 別紙3 …
法規、就業支援 のプロセスと手法、障害者の就業支援の実践事例等(実施方法の例:厚生労働 省・都道府県労働局・ハローワークが開催する障害者雇用に関する研修、セ…
利用者に対する支援のプロセス全体に 関わることが必要である。 ① 相談支援専門員によるサービス等利用計画の作成等(第1項第1 号) 指定特定相談支…
委員会が作成した研修プログ ラムを実施し、定期的な研修を実施(年1回以上)するとと もに、新規採用時には必ず虐待防止の研修を実施することが 重要である。 …
行う場合、計画作成のプロセス において、当該者と必要な連携を図りながら進めること。 45 改 正 後 現 行 …