就労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理…
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就労支援事業会計の 運用ガイドライン 0 0 令和 3年度 厚生労働省障害者総合福祉推進事業 就労継続支援事業所における 就労支援事業の評価と会計処理…
【別添】(差替後)就労支援員養成研修のご案内 (PDF 941.3KB) 令和7年5月19 日付 「原則として医行為ではない行為」に関するガイドラインについ…
料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) 資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定…
できる賃金台帳 ・就労支援事業事業活動計算書 ・就労支援事業事業活動内訳表 ・就労支援事業別事業活動明細書 ・就労支援事業に関するその他の書類 2…
関 地域保健課 就労支援機関(超短・ワークダイバー等) 福祉まるごと支援員・重層 包括支援センター(機能強化型含む) 生活・就労サポートセンター 保…
導員、生活支援員及び就労支援員(以下「職業指導員等」という。)として常勤で配置される従業者のうち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、公認心理師の資格を有す…
きる賃金台帳 ・就労支援事業事業活動計算書 ・就労支援事業事業活動内訳表 ・就労支援事業別事業活動明細書 ・就労支援事業に関するその他の書類 …
、教育、社会的養護、就労支 援等の関係機関や障害当事者団体を含む関係者が連携を図り、切れ目のない一貫した支援 を提供する体制の構築を図る必要がある。 …
育、社会的養 護、就労支援等の関係機関や障害当事者団体を含む関係者が連携を図り、切れ目のない一 貫した支援を提供する体制の構築を図る必要がある。 …
FU CITY ≪就労支援事業の賃金・工賃について≫① 事業者は、生産活動に係る事業に必要な経費を控除した額に相当する 金額が、利用者に支払う賃金の総額以…
同等の障害者に対する就労支援の経験及び実績を有す ると都道府県知事が認める事業者でなければならない。 その他のこれらと同等の障害者に対する就労支援の経験及…
の障 害者に対する就労支援の経験及び実績を有すると都道府県知事が認める事業者で なければならないこととする。 ㈤ 就労に関する適性、知識及び能力の評価並…
ならない。 イ 就労支援員(基準第4条第1項第4号イ(2)) 就労支援員については、その員数の総数が、常勤換算方法に より、就労移行支援を利用する利用…
員、地域移行支援員、就労支援員、就労定着支援員、就労選択支援員、 地域生活支援員、訪問支援員、夜間支援従事者、共生型障害福祉サービ ス等事業所及…
いては、実地指導又は就労支援 事業別事業活動明細書等の提出により実態を把握します。 市指定基準第181条第2項を満たさない事業所は、別紙様式2-1及び別紙…
<就労支援施設について> 前年度の生産活動収支が赤字であるかスコア表で確認している。 スコア表の記…
害特性に応じた適切な就労支援に資するもの (例)従来のレジ打ちが困難な利用者向けの AI レジ、遠隔で操作できる接客ロボットやドロ ーン、障害者が使用しや…
適応援助者養成研修、就労支援機関(地域障害者職業センタ ー、障害者就業・生活支援センター、地方自治体が設置する就労支援機関等) が開催する障害者雇用、就業支…