用者本人と協同して、強みや 特性、本人が望む方向に進む上での課題等を整理して、自己理解を促す とともに、その過程を通じて、利用者本人が就労先・働き方を選択・…
| ここから本文です。 |
用者本人と協同して、強みや 特性、本人が望む方向に進む上での課題等を整理して、自己理解を促す とともに、その過程を通じて、利用者本人が就労先・働き方を選択・…
行う ・ 事業所の強み(さらに強化・充実を図るべき点等) ・ 事業所の弱み(課題・改善すべき点等) 特に、事業所の弱みについては、改善に向けて現状の見直し…
結果 事業所の強み(※)だと思われること ※より強化・充実を図ることが期待されること 工夫していることや意識的に行っている取組等 さらに充実を図るた…
結果 事業所の強み(※)だと思われること ※より強化・充実を図ることが期待されること 工夫していることや意識的に行っている取組等 さらに充実を図るた…
により、本人と協同で強みや特性、課題 等を整理して自己理解を促すとともに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 …
により、本人と協同で強みや特性、課題 等を整理して自己理解を促すとともに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 …
により、本人と協同で強みや特性、課題 等を整理して自己理解を促すとともに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 …
、それぞれの利用者の強みや長所等、よりポジテ ィブな面を探り出し、そこから真のニーズを発見して、その実現に向けた QOL の向上の ための支援を進めることに…