) 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 (Word 25.6KB) フェイスシート (Excel 59.0KB) ア…
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) 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 (Word 25.6KB) フェイスシート (Excel 59.0KB) ア…
必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…
①虐待防止委員会を定期的(年1回以上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的…
理責任者は、利用者に定期的な面接を行うことによる モニタリングを行うこと GIFU CITY ≪注意事項≫ 相談支援専門員等が作成するサービス等利用…
理責任者は、利用者に定期的な面接を行うことによる モニタリングを行うこと GIFU CITY ≪注意事項≫ 相談支援専門員等が作成するサービス等利用…
①虐待防止委員会を定期的(年1回以上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的…
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 …
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 …
務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その…
格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 既に行っている …
より経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …
業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
護者及び障害児 に定期的な面接を行うことによるモニタリングを行うこと GIFU CITY ≪注意事項(1)≫ ➢基本報酬について、発達支援に対するきめ細…
務執行の状況の監査を定期的に実施 事業所の数え方について 事業所等の数は、その指定を受けたサービス種別ごとに一事業所等と数えます。 事業所番号が同…
㈢ 算定手続 判定期間が前期の場合については9月15日までに、 判定期間が後期の場合については3月15日までに、すべ ての就労選択支援事業者は、次に掲げ…
るとともに、協議会に定期的に参画している。 (令和9年3月31日までの間において、市町村が地域生活支援…
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④ 当該…
止の場合は、休止の予定期間 ※現にサービスを受けている児童、保護者に対してその希望や意向等を聴取するために実施し た個々の面談記録等、指定サービス事…
生活ができるよう、一定期間、身体機 能又は生活能力の向上のために必要な訓練を行います。 就労移行支援 一般企業等への就労を希望する人に、一定期間、就労…