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2025年8月22日

事業所向け様式一覧 html

) 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 (Word 25.6KB) フェイスシート (Excel 59.0KB) ア…

2025年5月2日

社会福祉施設等における業務継続計画(BCP)の策定等について html

必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…

2025年8月22日

在宅利用者リスト (Excel 32.7KB) excel

生まれる。支援員との定期的な連絡・相談で在宅でもメリハリをつけた生活が送れる。 1 2 3 4 …

2025年7月23日

【別紙1】(新旧)報酬留意事項通知 (PDF 3.1MB) pdf

委員会」という。)を定期的に開催してい ない場合。具体的には、1年に1回以上開催していない 場合とする。 なお、当該委員会については、事業所単位でなく、…

2025年7月23日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

が必要となるため、一定期間を猶予す る。) c その他市町村がやむを得ないと認める場合 ② 相談支援専門員の標準数(第2項・第3項) 相談支援専門…

2025年7月23日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

付決定の有無、給付決定期間等を確かめな ければならないこととしたものである。 (6) 障害児入所給付費の支給の申請に係る援助(基準第 11条) …

2021年8月31日

業務管理体制の整備に関する届出 html

務執行の状況の監査を定期的に実施 事業所の数え方について 事業所等の数は、その指定を受けたサービス種別ごとに一事業所等と数えます。 事業所番号が同…

2025年7月11日

資料2(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF 1.6M pdf

理責任者は、利用者に定期的な面接を行うことによる モニタリングを行うこと GIFU CITY ≪注意事項≫  相談支援専門員等が作成するサービス等利用…

2025年7月11日

資料3(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 875. pdf

①虐待防止委員会を定期的(年1回以上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的…

2025年7月11日

資料3(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 909. pdf

①虐待防止委員会を定期的(年1回以上)に開催すると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的…

2025年7月11日

資料2(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(1) (指定基準等) (PDF 1.6M pdf

理責任者は、利用者に定期的な面接を行うことによる モニタリングを行うこと GIFU CITY ≪注意事項≫  相談支援専門員等が作成するサービス等利用…

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているこ と。具体的には、次のaからcまでのいずれかに該当する仕組みである こと。 a 経験に応…

2025年3月16日

5 特別な事情に係る届出書(別紙様式5) (Excel 19.1KB) excel

より経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …

2025年3月17日

1 通知文書 (PDF 176.9KB) pdf

7年5月以降、加算算定期間中に事業所を新規で設立した場合などに、加算算 定事業所を追加する場合は、別紙様式4により変更の届出を行ってください。 (参照:Ⅲ…

2025年4月4日

【通知文】「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害福祉サービス等及 pdf

、利用者に対し て定期的に就労選択支援に関する情報提供を行う規定の追加。 (2)利益供与等の禁止関係 ・ 利益供与等の禁止規定について、障害福祉…

2025年4月4日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

が必要となるため、一定期間を猶予する。) c その他市町村がやむを得ないと認める場合 ② 相談支援専門員の標準数(第2項・第3項) 相談支援専門員の…

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