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科医師による診断書・意見書」を作成する歯科医師の指定等の業務を行っています。 （医療機関所在地が岐阜市のもの）指定申請・指定辞退・変更 要件を満たしている医…

加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」（令和8年度分） （PDF 314.5KB） 【岐阜市】令和8年度福祉・介護職員…

加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」の5.都道府県知事等への変更等の届出（1）（6）就業規則を改訂（福祉・介護…

善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和7年度分）」及び 「福祉・介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版）」 （PDF…

【別紙2】　意向確認書面作成例 （Word 120.9KB） 【別紙3】　募集要項・求人票参考例 （Word 45.7KB） 【別紙…

課題や改善すべき点と考えられる事項について、速やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定の様式を用いて、概ね…

対応するために必要な考え方を示した「障害者差別解消法福祉事業者向けガイドライン　福祉分野における事業者が講ずべき障害を理由とする差別を解消するための措置に関する…

うため、立ち止まって考えないと生きていけない』 という状態。 怒り イライラ 不安 孤独・焦り 劣等感 挫折感 罪悪感 困惑 抑うつ 無気…

９） 結果の見方・考え方 ..................................................................…

加算等に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について」（令和８年度分） 福祉・介護職員の処遇改善については、平成23年度…

等に関す る基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和８年度分）」（令和８ 年３月３１日付け障障発 0331 第１号・こ支障第 78 号）…

ながりか ねないと考えるがいかがか。 （報酬改定の意義２） 問２ 今回の報酬改定の目的の一つに持続可能性を掲げていたが、報酬は利 用者を単位と…

）における「配置」の考え方とは異なる点に留意されたい。 （例） 利用定員10人の指定児童発達支援事業所で、医療的ケア区分２の医療的ケア児を支援 したとき（…

加算等に関する基本的考え方並び に事務処理手順及び様式例の提示について」(令和８年３月31 日付け障障発0331第１号、こ支障第78号厚生労働省社会・援護 …

あるが、その具体的な考え方につ いては、「地域の自主性及び自立性を高めるための改革の推進を図るため の関係法律の整備に関する法律の一部の施行に伴う厚生労働省…

が、その 具体的な考え方については、「地域の自主性及び自立性を高めるため の改革の推進を図るための関係法律の整備に関する法律の一部の施 行に伴う厚生労働省…

た場合には、その者の意向を踏ま えて速やかに地域相談支援給付費の支給申請に必要な援助を 行うこととするものである。 同条第2項は、利用者の地域相談支援給…

がサービスを利用する意向がある場合には、市 町村の標準処理期間を勘案し、あらかじめ余裕をもって当該利用者 が支給申請を行うことができるよう申請勧奨等の必要な…

② ④ ⑥ ⑦ 【考え方】 年度当初 年度途中

コストがかかると 考えられるため、１日の平均労働時間により評価する。 １日の平均労働時間は、就労継続支援Ａ型を行った日の属する年度の前年度におい て、就…