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2025年5月2日

実施要綱 (PDF 195.6KB) pdf

けて支援を行うという姿勢が見られるか。 ・当該事業所が、地域にとってどのような役割を果たしているか。 ○ 就労継続支援A型事業所が生産設備導入経費…

2025年4月4日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

するように努め る姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうしても困難な場合は、本人 をよく知る関係者が集まって、様々な情報を把握し、根拠を…

2025年4月4日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

す るように努める姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうしても困難な場合は、 本人をよく知る関係者が集まって、様々な情報を把握し、 根…

2025年4月4日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

するよ うに努める姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうしても困難な場合は、本 人をよく知る関係者が集まって、様々な情報を把握し、根拠 …

2025年4月4日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

するように努め る姿勢が求められる。 ウ 本人の自己決定や意思確認がどうしても困難な場合は、本人を よく知る関係者が集まって、様々な情報を把握し、根拠を…

2024年6月24日

参考資料2 (資料2) (PDF 1.3MB) pdf

• 利用者を尊重した態度で接していますか • 利用者に対して威圧的な態度や言葉遣いで はありませんか 利用者・職員との会話(例) 利 用 者 • …

2023年3月30日

【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き (PDF 1.3MB) pdf

① 威嚇的な発言、態度 【具体的な例】 ・怒鳴る、罵る。 ・「ここ(施設等)にいられなくなるよ」「追い出す」などと言い脅す。 ・「給料もらえな…

2023年3月27日

【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項(2) (PDF 685.8KB) pdf

的な取組を支える姿勢で支援することが重要です。 ≪参考≫ ・就労定着支援の実施について(令和3年3月30日付け障障発0330第1号) ※支援レ…

2023年3月30日

【資料2-8】こどものバス送迎 安全徹底マニュアル (PDF 827.4KB) pdf

トから学び続け る姿勢が園の安全管理に関する機運を高めます。 ※ 日々のミーティングや、定例の職員会議等でヒヤリ・ハットを取り上げる時間 を設け、また、…

2021年6月9日

アセスメント・支援実績・評価シート (Excel 83.0KB) excel

Ⅲ 働く場での行動・態度 1.一般就労への意欲 2.作業意欲 3.就労能力の自覚 4.働く場のルールの理解 5.仕事の報告 6.…

2021年6月22日

資料5-4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き (PDF 2.9MB) pdf

脅し、侮辱等の言葉や態度、無視、嫌がらせ等によって精神的に苦痛を与えること。 【具体的な例】 ・「バカ」「あほ」等障害者を侮辱する言葉を浴びせる ・怒鳴る …

2021年6月22日

(参考資料)「新型コロナウイルス感染症「緊急事態」総合対策 第二版」(令和2年5月5日岐阜県新型コロ pdf

なって県の医療を守る姿勢を醸成する。5月1日からは「マスクを 贈ろう」の募集を開始。 ⑤ 花を飾ろう、医療機関に花を贈ろう ・各事業所において、…

2021年12月8日

【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について (PDF 617.3KB) pdf

的な取組を支える姿勢で支援することが重要です。 ≪参考≫ ・就労定着支援の実施について(令和3年3月30日付け障障発0330第1号) ※支援レ…