必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…
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必要な研修及び訓練を定期的に実施しなければならないとされております。(下表の通り) これらは、令和3年度に改正され、3年間の経過措置を設けており、令和6年3月…
) 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 (Word 25.6KB) フェイスシート (Excel 59.0KB) ア…
おいを抑えるために、定期的に土や腐葉土、石灰、発酵促進剤を投入し ます。肉や魚、果物など、強いにおいを放つものは投入を控えるようにします。 発酵食品、ペッ…
きるとは限りません。定期的に不自然な時刻の変化が無い ことを確認することが重要です。 [a04-4] [g03-1] 物理的な時計や時報を、記録している画…
照) Ⓔ 定期的に個別支援計画の実施状況の把握及び利用者についての継 続的なアセスメント(モニタリング)を行い、少なくとも6月に1回 以上個別支援…
務経験の蓄積などに一定期間を要するため。 0 その…
て、事業所間において定期的(月1回)に確認が実施されている。 有 ・ 無 ②-c 原則、全職員が参加するケース…
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 …
るとともに、協議会に定期的に参画している。 (令和9年3月31日までの間において、市町村が地域生活支援…
の提出が行われず、法定期限までに性犯罪前科の確認ができない場合 は、性暴力のおそれがあるとの判断の下、こどもに接する業務に就くことができません。 制度の開始…
さい。 ※ 次の規定例は、中間とりまとめにおいて「職種の一部が対象になり得るもの」に分類されている ものも含めて対象業務従事者として定義していますが、あくま…
とした会議を定期的に開催している。 ③ 当該指定特定(障害児)相談支援事業所の新規に採用した全ての…
護者及び障害児 に定期的な面接を行うことによるモニタリングを行うこと GIFU CITY ≪注意事項(1)≫ ➢基本報酬について、発達支援に対するきめ細…
格等に応じた昇給又は定期昇給の仕組み)【新加算Ⅲのみ】 既に行っている …
業所の賃金構成の中で定期昇給の実施(基本給の引上げによる対応)による人件費の増加が大きいことから、定期昇給と一時金の増額により対応する。 …
より経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況について記載 …
は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。 …
理責任者は、利用者に定期的な面接を行うことによる モニタリングを行うこと GIFU CITY ≪注意事項≫ 相談支援専門員等が作成するサービス等利用…
が必要となるため、一定期間を猶予す る。) c その他市町村がやむを得ないと認める場合 ② 相談支援専門員の標準数(第2項・第3項) 相談支援専門…
付決定の有無、給付決定期間等を確かめな ければならないこととしたものである。 (6) 障害児入所給付費の支給の申請に係る援助(基準第 11条) …