(2) 担当者会議の開催と障害児支援利用計画の確定 ...................................................…
ここから本文です。 |
(2) 担当者会議の開催と障害児支援利用計画の確定 ...................................................…
始前には職員間で必ず打合せを行い、その日行われる支援の内容や役割分担について確認し、チームで連携して支援を行っているか。 21 支援終了後には、職員…
(2) 担当者会議の開催と障害児支援利用計画の確定 ...................................................…
行うのではなく、 ミーティング等の機会を通じて、従業者同士で意見交換を行いながら自己評価を行うとともに、課題や改善が必要な事項の把握と共有(認識のすり合わせ)…
始前には職員間で必ず打合せを行い、その日行われる支援の内容や役割分担について確認し、チームで連携して支援を行っているか。 21 支援終了後には、職員…
の醸成 ?ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 …
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④…
目的とした会議を定期的に開催している。 ③ 24時間常時連絡できる体制を整備している。 有 ・ 無 ④…
8.24 主管課長会議資料) ※3「介護老人保健施設」とは、要介護者に対し、施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必…
.8.24 主管課長会議資料) 3 国家資格等による業務に5年以上従事している者は、相談支援業務及び直接支援業務の実務経験が3年以上となっているが、国…
・働きがいの構成 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支 援内容の改善 地域社会への…
の醸成 ?ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善 …
術指導等を目的とした会議を定期的に開催している。 □ ・ □ …
おけるサービス担当者会議 への出席依頼等の連絡調整等に対し、指定障害福祉サービスの円滑な利 用の観点から、できる限り協力しなければならないこととしたものであ…
る伝達等を目的とした会議の開催 (b) 全ての相談支援員に対する主任相談支援専門員の同行に よる研修の継続的な実施 (c) 当該相談支援事業所の全ての…
域の商 工会、商工会議所等が実施する企業間の情報交換、商談会への参加 オ 人事評価の結果に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているとともに、 当該人…
述される地域連携推進会議の努力義務規定の削除。 3 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 者支援施設等の…
おけるサービス担当者会議への出席依頼等の連絡 34 改 正 後 現 行 …
おけるサービス担当者会 議への出席依頼等の連絡調整等に対し、指定地域移行支援の 円滑な利用の観点から、できる限り協力しなければならない こととしたものであ…
保健福祉関係主管課長会議資料 社会・援護局障害保健福祉部 企画課 監査指導室 令和5年3月資料から抜粋 Ⅲ 行政処分(指定取消等)のあった事業所数の推移等 …