酬改定の目的の一つに持続可能性を掲げていたが、報酬は利 用者を単位として算定するため、事業所数の抑制ではなく、報酬単価を下 げるか利用者を減らすことで達成可…
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酬改定の目的の一つに持続可能性を掲げていたが、報酬は利 用者を単位として算定するため、事業所数の抑制ではなく、報酬単価を下 げるか利用者を減らすことで達成可…
障害福祉サービスの持続可能性の確保 1.長期に入院する精神障害者の地域移行を進めるため、グループ ホームでの受入れに係る加算を創設 2.地域移行支援…
の対応など、制度の持続可能性の確保の観点を踏まえた上で、メリハリのあ る報酬体系への転換が求められる。 ○ このような状況の中、平成 30年度障害福祉サ…