7年7月29日付 「雇用仲介事業の利用にあたっての留意事項について」 【通知】雇用仲介事業の利用にあたっての留意事項について (PDF 164.6KB) …
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7年7月29日付 「雇用仲介事業の利用にあたっての留意事項について」 【通知】雇用仲介事業の利用にあたっての留意事項について (PDF 164.6KB) …
)(外部リンク) 雇用分野での対応について 「改正障害者雇用促進法」について(厚生労働省ホームページ)(外部リンク) より良いホームページにす…
して、保育士を任命・雇用しようとする者が採用予定者がかつて児童生徒性暴力等を行った者ではないことを確認するためのシステムです。 児童福祉法第18条の20の4…
②事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 …
成 27年厚生労働省雇用均等・児童家庭局長通知)の「育成支援 (放課後児童クラブにおけるこどもの健全な育成と遊び及び生活の支援)の内容」を理解する とともに…
、正規又は 非正規雇用に係わらず、各事業所において定められる常 勤の従業者が勤務すべき時間数に達している従業者をい う。(㈡及び㈢において同じ。) ㈡…
、通常 の事業所に雇用されることが困難な障害者に対して、生産活動その他の活動の 機会を提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練等を行う事業であ り…
訓練の実施 ・新規採用の職員を対象に研修を 実施しましょう。 ・全施設職員を対象として、情報 収集・伝達及び避難誘導に関する 訓練を実施しましょう。 …
事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 0 …
法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
していたが、実際には雇用することなく、人員基準 を満たす旨の虚偽の指定申請を行い不正の手段の指定を受けた。 ※ 令和6年度障害福祉サービス事業者等集団指導資…
する金額については、雇用契約によらない利用者への工賃の支払いや 工賃変動積立金・設備等整備積立金を差し引くことが想定される) 生産活動に係る事業による収入 …
していたが、実際には雇用することなく、人員基準 を満たす旨の虚偽の指定申請を行い不正の手段の指定を受けた。 ※ 令和6年度障害福祉サービス事業者等集団指導資…
事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 0 …
と。 ① 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律(昭和47年法律第113号)第13条第1項に規定する措 置(以下「母性健…
ものである。ただし、雇用の 分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第 1項に規定する措置(以下「…
④ 同条第 4項は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の 確保等に関する法律(昭和 47年法律第 113号)第 11条第 1項及び労 働施策の総合的…
おいて令和3年度より採用された 事業の基本報酬算定のためのスコア方式における生産活動収支の評価等の 各項目を、 一定程度公平かつ公正な指標として機能させてい…
事業所の従業者とは、雇用契約その他の契約に より、当該事業所の管理者の指揮命令下にある従業者を指すもので あること。 ③ 同条第3項は、当該指定障害児相…
対し、保育士を任命・雇用しようとするときは同データベースを活用することを義務付け。 ※在職中の保育士は活用の対象外 ・施行日は、改正法の公布日から2年を超え…