. どちらでも差し支えありませんので、適当な方をご登録ください。 Q9. 法人本部が2か所に分かれている場合はどのように入力したらよいですか。 …
| ここから本文です。 |
. どちらでも差し支えありませんので、適当な方をご登録ください。 Q9. 法人本部が2か所に分かれている場合はどのように入力したらよいですか。 …
通所に置き換えて差し支えない。 就労移行支援事業、就労継続支援事業(A型、B型)における留意事項について」 (平成 19 年4月2日障 障発第 040200…
体的に策定しても差し支えありません。 【感染症に係る業務継続計画】 (1)平時からの備え(体制構築・整備、感染症防止に向けた取組の実施、備蓄品の確保等) …
の調整を行っても差し支えありません。 …
た賃金水準として差し支えない。 ・ ただし、障害福祉サービス事業者等における職員構成の変動等により、現在の賃金水準 と比較することが適切でない場合は、処遇…
ーショ ンをとり、支え合うことをいう。 2 実施主体 市町村、特別区、一部事務組合及び広域連合とする。 ただし、都道府県が地域の実情を勘案し…
行 う等のお互いに支え合うための取組が行えるよう、必要な知識の習得を目的とした 説明会や研修等を実施する。 イ 高次脳機能障害者及びその家族等に対…
握し、地域で障害者を支える体制の構築を行うために、都道府県における広域的な観点での取組や、地域に密接に関係する市町村への助言や情報提供等を通じて、地域生活を支援…
ないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体 的に行われること。 イ…
することとしても差し支えありません。 (記載の参考例) ●.内定取消事由 ① ~~~ ② ~~~ … ○ 学歴、職歴、資格、犯罪歴その他の重…
わせて実施しても差し支えない。 処遇改善加算を用いて行う賃金改善における職種間の賃金配分について は、福祉・介護職員(※)、特に経験・技能のある福祉・…
支援を実施しても差し支えない。 障害者職業・生活支援センターその他の関係機関が実施す るアセスメントの中にアセスメント項目が含まれている場 合は、当該ア…
の調整を行っても差し支えありません。 記入漏れがないことを確認しました。 …
の調整を行っても差し支えありません。 記入漏れがないことを確認しました。 …
未満の配置として差し支えないが、指定基準第 68条(第 173条の 9 において準用)に定めるとおり、利用者に対して適切な就労選択支援を 提供できる体制とす…
るものであっても差し支えない。 3 (他の事業所における直接処遇職員との兼務) 問2 就労選択支援事業所に配置される就労選択…
に利用することは差し支えない。 (2)入院医療体制について 3 ①基本的な考え方 ○ 入院医療体制について、各都道府県において…
ないこととしても差し支えないこと。 ② 運営に関する要件 (3) 従たる事業所を設置する場合における特例(基準第4条の2) 指定特定相談支援事業所の…
て記録することも差し支えない。 ② 同条第 2項は、前項の指定入所支援の提供の記録について、指定 入所支援の提供に係る適切な手続を確保する観点から、…
いては、共用して差し支えない。) ア 利用申込みに係る調整、職員に対する技術指導等が一体的に行 われること。 イ 職員の勤務体制、勤務…