続的に連絡調整や支援方針の協議等を行い、障害者支援施 設等、精神科病院、救護施設等、刑事施設等、保護観察所 又は地域生活定着支援センターの担当者と緊密に…
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2025年3月16日
「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について（令和 pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
実施 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 生産…
2025年3月18日
2福祉・介護職員等処遇改善加算等 処遇改善計画書（別紙様式2） （Excel 399.1KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 指定障害福祉サービス事業所の指定手続き
や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ！この区分（…
2024年7月3日
別紙様式3-1、3-2 障害福祉サービス等処遇改善実績報告書（令和5年度） （Excel 627.2 excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
2025年3月16日
参考：記入例 別紙様式2（処遇改善計画書） （Excel 500.7KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ！この区分（…
2024年7月3日
参考：処遇改善実績報告書記入例 （Excel 629.2KB） excel
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
や事業所の経営理念や支援方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 …
2021年6月22日
資料3－1 事務所等運営に関する注意事項 （PDF 745.7KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
現するための具体的な支援方針・内容 なお、就労継続支援Ａ型計画の記載内容が、一人一人の利用者の希望を踏まえず、 画一的なものとなっている場合や、記載内容に…
2021年6月22日
【資料2-1】障害福祉サービス事業所等運営に関する注意事項について （PDF 459.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
現するための具体的な支援方針・内容 なお、就労継続支援Ａ型計画の記載内容が、一人一人の利用者の希望を踏まえず、 画一的なものとなっている場合や、記載内容に…
2021年6月22日
資料5－4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
理者の責任の明確化と支援方針の明示は、職員の取り組みを支える 大切な環境整備となります。そして、職員に会議等機会ある毎に支援方針を確認し浸透させ 徹底させる…
2021年6月22日
資料6-1 事業所等運営に関する注意事項 （PDF 1.5MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
現するための具体的な支援方針・内容 なお、就労継続支援Ａ型計画の記載内容が、一人一人の利用者の希望を踏まえず、 画一的なものとなっている場合や、記載内容に…
2023年3月27日
【資料2-2】事業所等運営に関する注意事項（2） （PDF 685.8KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
現するための具体的な支援方針・内容 なお、就労継続支援Ａ型計画の記載内容が、一人一人の利用者の希望を踏まえず、 画一的なものとなっている場合や、記載内容に…
2021年12月8日
【資料2-1】障害福祉サービス事業等運営に関する注意事項について （PDF 617.3KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
現するための具体的な支援方針・内容 なお、就労継続支援Ａ型計画の記載内容が、一人一人の利用者の希望を踏まえず、 画一的なものとなっている場合や、記載内容に…
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
理者の責任の明確化と支援方針の明示は、職員の取組を支える大切な環境 整備となります。そして、職員に会議等機会あるごとに支援方針を確認し浸透させ徹底 17 …
