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2026年4月21日

【事務連絡】今夏の災害発生時における熱中症対策について(周知依頼) (PDF 4.0MB) pdf

1 3333  故障時や停電時など、エアコンが使用できないとき、 熱中症リスクが高くなるため、注意しましょう。  熱中症による健康被害は、高齢者において…

2026年4月7日

【厚生労働省・こども家庭庁】「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及 pdf

修等の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度…

2026年4月6日

【別添】ご存知ですか?職業紹介事業者の上手な探し方 (PDF 898.1KB) pdf

や利用条件等を巡ってトラブルとなるケースがあります。 雇用仲介事業のサービスに関してトラブルが発生した場合には、最寄りの 都道府県労働局『「医療・介護・保育…

2026年4月6日

【通知】雇用仲介事業の利用にあたっての留意事項について (PDF 164.6KB) pdf

に利用料金等についてトラブルとなるケー スが発生していることを踏まえ、公的職業紹介の機能強化と雇用仲介事業の適 正な事業運営確保に係る取組を進めているところ…

2026年4月6日

【別紙4】(新旧)基準解釈通知(相談) (PDF 926.8KB) pdf

取組(メンタルヘルス不調への相談対応、行為者 に対して1人で対応させない等)及び③被害防止のための取組 (マニュアル作成や研修の実施等、業種・業態等の状況に…

2026年4月6日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

・使用する機器が故障していないかどうか、マンシェット(腕帯)の中に空気が入っていないか 確認します。 ○利用者の観察 ・運動後や食事の直後だ…

2026年4月6日

【別紙3】(新旧)基準解釈通知(入所) (PDF 1.2MB) pdf

取組(メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対 して 1 人で対応させない等)及び③被害防止のための取組(マニ ュアル作成や研修の実施等、業種・業態等の状…

2026年4月6日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

取組(メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に 対して1人で対応させない等)及び③被害防止のための取組(マ 38 改 正 後 現 行 …

2026年4月6日

【通知】送迎用バスの置き去り防止を支援する安全装置の点検整備について (PDF 154.8KB) pdf

通知されない場合は、故障である。 ② ボタン等の確認装置が、車両後方に設置されていること。 また、乗員がいたずら等で簡単に確認操作を行えないような…

2026年4月6日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

取組(メンタルヘルス不調へ の相談対応、行為者に対して1人で対応させない等)及び③ 被害防止のための取組(マニュアル作成や研修の実施等、業 種・業態等の状…

2026年4月6日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

取組(メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対して1 人で対応させない等)及び③被害防止のための取組(マニュアル作 成や研修の実施等、業種・業態等の状況に…

2026年4月6日

【ガイドライン】 送迎用バスの置き去り防止を支援する安全装置のガイドライン (PDF 618.2KB pdf

いて、 当該装置の故障又はその電源の故障により、当該自動車の安全な運行に影響を及ぼ すおそれがないものでなければならない。 4.6. 置き去り防止を支援…

2026年4月6日

【別紙4】指定地域相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 567.0KB) pdf

(メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対して1 人で対応させない等)及び③被害防止のための取組(マ ニュアル作成や研修の実施等、業種・業態等の状況に…

2026年1月22日

【別紙5】 就業規則参考例 (Word 57.6KB) word

の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 内定通知書等に内定取消事由として(※)、就業規則に試用期間中の解約事由や懲戒事由等として、それぞれ「重要な経歴の詐称…

2026年1月22日

【別紙3】 募集要項・求人票参考例 (Word 45.7KB) word

の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 内定通知書(※)等に内定取消事由として、就業規則に試用期間中の解約事由や懲戒事由等として、それぞれ「重要な経歴の詐称…

2026年1月22日

【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程(ひな型) (Word 62.6KB) word

ず、適切な聴き取り、トラブル防止、証拠の保全等の観点から、弁護士等の専門家と適切に連携すること。 (3) 児童等から開示された情報に関する記録のほか、客観証拠…

2026年1月22日

事業者向けリーフレット (PDF 461.3KB) pdf

ん。 制度開始後のトラブル防止のため、制度開始前から、 採用選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point 1 …

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