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の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 内定通知書（※）等に内定取消事由として、就業規則に試用期間中の解約事由や懲戒事由等として、それぞれ「重要な経歴の詐称…

ず、適切な聴き取り、トラブル防止、証拠の保全等の観点から、弁護士等の専門家と適切に連携すること。 （３）　児童等から開示された情報に関する記録のほか、客観証拠…

ん。 制度開始後のトラブル防止のため、制度開始前から、 採用選考の際、誓約書等で求職者の性犯罪前科の有無を確認 しておいてください。 Point １ …

ず、秘密は守りつつもトラブル防止の観点からこうした対応が 必要なことを、児童等に説明するなどの工夫が考えられる。）。 ○ また、「不適切な行為」を行…

の措置の有効性を巡るトラブルを防ぐため、 内定通知書等に内定取消事由として（※）、就業規則に試用期間中の解約事由や懲戒事由等として、それぞれ「重要な経歴の詐称…

⑰事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 …

取組(メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対 して 1 人で対応させない等)及び③被害防止のための取組(マニ ュアル作成や研修の実施等、業種・業態等の状…

取組（メンタルヘルス不調への相談対応、行為者 に対して１人で対応させない等）及び③被害防止のための取組 （マニュアル作成や研修の実施等、業種・業態等の状況に…

や利用条件等を巡ってトラブルとなるケースがあります。 雇用仲介事業のサービスに関してトラブルが発生した場合には、最寄りの 都道府県労働局『「医療・介護・保育…

に利用料金等についてトラブルとなるケー スが発生していることを踏まえ、公的職業紹介の機能強化と雇用仲介事業の適 正な事業運営確保に係る取組を進めているところ…

通知されない場合は、故障である。 ② ボタン等の確認装置が、車両後方に設置されていること。 また、乗員がいたずら等で簡単に確認操作を行えないような…

いて、 当該装置の故障又はその電源の故障により、当該自動車の安全な運行に影響を及ぼ すおそれがないものでなければならない。 4.6. 置き去り防止を支援…

⑰事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 …

修等の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度…

取組（メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に 対して１人で対応させない等）及び③被害防止のための取組（マ 38 改 正 後 現 行 …

（メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対して１ 人で対応させない等）及び③被害防止のための取組（マ ニュアル作成や研修の実施等、業種・業態等の状況に…

取組（メンタルヘルス不調へ の相談対応、行為者に対して１人で対応させない等）及び③ 被害防止のための取組（マニュアル作成や研修の実施等、業 種・業態等の状…

取組（メンタルヘルス不調への相談対応、行為者に対して１ 人で対応させない等）及び③被害防止のための取組（マニュアル作 成や研修の実施等、業種・業態等の状況に…

年代であり、こころの不調や病 気の兆し、症状やその特徴を理解して支援を行うことも重要であり、必要に応じて、 医療機関や地域の相談窓口となる機関（保健所、精神…

調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っているか。 29 就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども園、児童発達支援事業所等との間…