暴力防止法施行以前で既存の事業所については、令和8年4月末以降に指定権者にてGビズIDを含む事業者情報の取りまとめを行い、システムへの一括登録を行う予定です。事…
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暴力防止法施行以前で既存の事業所については、令和8年4月末以降に指定権者にてGビズIDを含む事業者情報の取りまとめを行い、システムへの一括登録を行う予定です。事…
トに掲載されている既存の動画およびリーフレットも併せてご活用ください。 (こども家庭庁ウェブサイト) https://www.cfa.go.jp…
入れる施設において、既存スペースの活用を図るととも に、日常のサービス提供に著しい支障がない範囲で、定員を超過して受け入れて差 し支えない。 イ 受入れ…
児に身近な社会資源(既存施設)を活用して、 事業所の従業者が当該既存施設に出向いて指定児童発達支援を提供 する場合については、これらを事業所の一部とみなして…
報酬に差を設けると、既存事業所との競争のなかで、質の担保を損なう恐 れがあるのではないか。また、必要以上に新規事業所が増えるのを防ぐだ けでなく、既存事業所…
者に身近な社会資源(既存施設)を活用して、事業所の従 業者が当該既存施設に出向いて指定就労選択支援を提供する 場合については、これらを事業所の一部(出張所)…
とはならない。 既存の設備費に対する補助ではないため、内示前に既に導入されている生産設備について は、補助対象とならない。 ○ 本事業は、他の事業者の…
援の基礎的な知識や、既存施設の 短期入所における支援事例などについての講習等を実施する。 (イ) 新規開設事業所の職員に対する研修等 新規開設事業所の…
生産 活動シート・既存事業所の運営状況の確認)/専門家会議審査/指定申請審査/現地審査 等 通常の運営指導の 主眼事項・着眼点 生産活動・会計状況の実態…
既存施設からの移行の場合 既存施設名 施設種別 経過措置 有 無 …
から2年を経過しない既存事業所の場合、「08:無し(経過措置対象)」を設定する。 就労移行支援(養成)について、指定を受けた日から3年(修業年限が5年の場合は…
・生活困窮)における既存の支援体制に関しても、頼れる身寄りがいない高齢者等からの相談 対応等を明確に位置付ける(※1)とともに、地域ケア会議の実施等を通じて関…
した。本事例集では、既存制度の有効活用や、効果的な人 材確保策、事業所間の連携の取組など、人口減少下において、障害福祉サービスの提供体 制の維持・確保に取り…
から2年を経過しない既存事業所の場合、「08:無し(経過措置対象)」を設定する。 就労移行支援(養成)について、指定を受けた日から3年(修業年限が5年の場合は…
から2年を経過しない既存事業所の場合、「08:無し(経過措置対象)」を設定する。 就労移行支援(養成)について、指定を受けた日から3年(修業年限が5年の場合は…
[体制加算名簿様式(既存・相談支援)] <行動障害支援体制加算> 行動援護・重度訪問介護利用者等行動障害支援に関する専門性をようする利用者名簿 No 利用…
一元化するとともに、既存の児童 発達支援における人員・設備基準等の3類型(障害児、難聴児、重症心身障害児)の 区分についても、主として難聴児又は重症心身障害…
ただく に当たり 、既存の取組を 踏 まえた留意事項等を 以下のと おり 整理し ていますので、 各都道府県・ 指定都市・ 中核市の担当部局におかれては、当…
Ⅱ 100単位/月【既存】 (Ⅰ)地域の相談支援の中核的な役割を担う指定特定相談支 援事業所であって、主任相談支援専門員を事業所に配置した 上で、主任相談…
なケースについては、既存の利用者が利用をやめる際に、利用人数の調整を行うなど の方法で是正を図れば足りるものとする。 上記Q&Aの「利用…