○ ○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ ○ 改善後賃金年額440万円 ○ ○ 経験・技能のある福祉・介護職員 ○ 処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方…
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○ ○ ◎ ◎ 昇給の仕組み ○ ○ ○ 改善後賃金年額440万円 ○ ○ 経験・技能のある福祉・介護職員 ○ 処遇改善加算の更なる取得促進に向けた方…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 次の一及び二を満たすこと。 一 福祉・介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組 み又…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
キャリアパス要件Ⅲ(昇給の仕組みの整備等) 【処遇改善加算Ⅰ~Ⅲ】 !令和7年度の加算の…
るため、昇格、昇進、昇給といった仕組みが記載されていること。 有 ・ 無 注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成して…
の結果に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けているとともに、 当該人事評価の基準について書面をもって作成し、全ての職員に周知している場 合 人事評価の…