労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
ここから本文です。 |
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
供するため、必要な最低限度の基準を定めたものであり、指定障害児入 所施設等は、常にその運営の向上に努めなければならないこと。 2 指定障害児入所施設等…
るため、必 要な最低限度の基準を定めたものであり、指定障害児相談支援事業者は 、常にその事業の運営の向上に努めなければならないこと。 2 指定障害児相…
提供するため、必要な最低限度の基 準を定めたものであり、指定障害児通所支援事業者は、常にその運営の 向上に努めなければならないこと。 2 指定障害児通…
き、過去 3 年間の最低工賃をいう)を下回った年度について、取 り崩して工賃を補填し、補填された工賃を利用者に支給します。 ・ 設備等整備積立金及びそれに対…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する 法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 ― キャリアパス要件Ⅰ~…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
するため に必要な最低限の基準であり、利用者の賃金確保、水準にも大きく影響 することから、当該年度の前年度、前々年度及び前々々年度における生 産活動収支(…
するため、必要な最低限度の基準を定めたものであり、指定障害者 支援施設等は、常にその事業の運営の向上に努めなければならない こと。 2 指定障害者支…
するため、必要な 最低限度の基準を定めたものであり、指定特定相談支援事業者は、常 にその事業の運営の向上に努めなければならないこと。 2 指定特定…
するた め、必要な最低限度の基準を定めたものであり、指定一般相談 支援事業者は、常にその事業の運営の向上に努めなければなら ないこと。 2 指定…
実施するため、必要な最低限度の基準を定めたものであり、 指定障害福祉サービス事業者等は、常にその運営の向上に努めなければな らないこと。 2 …
書を徴し、原則として最低価格を提示した業者を選定するこ と。 8.経費の補助 国は、本事業に要する費用の一部について、別に定めるところにより補助…
→見積は複数の業者(最低2者)から徴してください。) 賃金向上計画(就労継続支援A型事業所に限る) ※経営改善計画書(該当事業所のみ提出。当補助金について、…
書を徴し、原則として最低価格を提示した 業者を選定すること。 ○ 生産設備の更新により、経営改善に資することが想定される場合には、生産設備の更新を認 め…
→見積は複数の業者(最低2者)から徴してください。) スコア表【別紙2-2】(令和7年度) ※生産活動収支については、上記の根拠資料を提出していただきます。…
、システム上において最低限のエラーチェックを行うために設けており、事 業所詳細情報のうち、入力項目名の右側に【必須】マークがついている項目は、必 ず入力しな…
・技術など、必 要最低限の知識・技術を身につけておく必要もある。」とされており、利用者の尊厳あ る自立した日常生活のための支援ができる知識や技術が必要です。…
労働災害補償保険法、最低賃金法、労働安全衛生法、雇用保険法その他の労働に関する法令に違反し、罰金以上の刑に処せられていません。 …
に配置すべき従業者(最低基準)に加えて、常勤換算方法で1以上の配置があること。 有 ・ 無 3 計画作成状況 …