岐阜市トップ 本文へ


絞り込み

絞り込まれた条件

  • 144件ヒット
  • キーワード
  • [解除]有無
  • カテゴリ
  • [解除]障がい福祉事業所の方へ
[一括解除]

で絞り込み


検索トップ > 健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へカテゴリ[解除]

検索の使い方
更新日検索



144 件中 1 - 20 件目を表示中
<<前へ 12345678次へ>>
ここから本文です。
2026年3月12日

こども性暴力防止法の施行について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

する特定性犯罪前科の有無等の確認を行った日。児童対象性暴力等の未然防止等のため日頃から講ずるべき措置 (1)服務規律等の整備・周知 児童対象性暴力等、「不適…

2026年2月26日

障害福祉サービス等情報公表制度について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

ないのか。 変更の有無に関わらず、毎年度7月末の報告は必須となります。公表内容をよくの点検の上、期日までに承認申請を行ってください。   この…

2026年2月26日

保育士特定登録取消者管理システムの活用について|岐阜市公式ホームページ-Gifu city html

公私の別や、前職等の有無、常勤・非常勤といった雇用形態、フルタイム・パートタイム等の勤務時間によらず、保育士を任命・雇用しようとするときは、本システムの活用が義…

2026年5月20日

指定申請書、変更届出書及び付表 (Excel 251.4KB) excel

共生型サービスの該当有無 事業所(施設)の構造概要・平面図・設備の概要 …

2026年5月20日

変更届チェックリスト (Excel 125.7KB) excel

共生型サービスの該当有無 付表 変更前、変更後が分かるようにすること 付表 (該当するサービスのもの) 該当するものがすべてあり、記載誤りなし。 □ □ …

2026年5月14日

介護給付費等の算定に係る体制等状況一覧表 (Excel 171.4KB) excel

特例による指定の有無 定員規模 (※1) 施設等区分 主たる障害種別 その他該当する体制等 …

2026年5月13日

FAQ(第3版) (PDF 809.6KB) pdf

A. 資格の有無ではなく、「保育士」として任命、雇用をする場合が検索対象となるため、保育士 として業務にあたらない場合は検索対象外となります。 …

2026年5月13日

(別紙様式)被災状況整理表 (Excel 22.6KB) excel

福祉避難所 の指定有無 非常用 自家発電 の有無 ハザードマップ(洪水) 浸水想定区域 ハザードマップ (内水) 浸水想定区域 ハザードマップ (…

2026年5月13日

【事務連絡】社会福祉施設等にける災害時に備えたライフライン等の点検について (PDF 144.6KB pdf

療法・喀痰吸引等)の有無、協力 病院等との連携状況などを踏まえ、非常用自家発電機の要否を検討しているか。 ・医療的配慮が必要な入所者がいる場合、非常用自家…

2026年5月13日

【別添2】 北海道・三陸沖後発地震注意情報の発表に伴いとるべき防災対応 (PDF 1.4MB) pdf

地震による 対応の有無等によって異なります。 ○ 各地方公共団体からの呼び掛けに応じて、防災対応をとっ てください。 ○ 引き続き、今後の津波警報や地震…

2026年4月16日

03_改正後全文(実施要綱) (PDF 447.4KB) pdf

るとともに、障害の有無に関わらず国民が相互に人格と個性を尊重し安心して暮らすこ とのできる地域社会の実現に寄与することを目的とする。 2 実施主体…

2025年11月13日

総括表 (Excel 71.5KB) excel

特例による指定の有無 定員規模 (※1) 施設等区分 主たる障害種別 その他該当する体制等 …

2025年12月2日

「障害児通所支援給付費等算定に係る体制等に関する届出書」(体制届) 提出の取り扱いについて (PDF pdf

特例による指定の 有無 定員規模 (※1) 施設等区分 主たる障害種別 その他該当する体制等 適用開始日 児童発達支援 1.児童発達支援センター …

2026年1月22日

従業者向けリーフレット (PDF 456.8KB) pdf

は、 性犯罪前科の有無の確認が必要になります。 性犯罪前科があると、性暴力のおそれがあるとの判断の下、 こどもに接する業務に就くことができなく なります…

2026年1月22日

こども性暴力防止法について(概要) (PDF 1.9MB) pdf

特定性犯罪前科の 有無の確認 • 児童等に接する業務の従事者は、雇入れ、配置 転換等の際に確認が必要 − 学校設置者等の現職者 施行から3年以内(第4…

2026年1月22日

事業者向けリーフレット (PDF 461.3KB) pdf

に、 性犯罪前科の有無を確認することが求められます。 性犯罪前科が確認された場合には、性暴力のおそれがあるとの判断の下、 配置転換等の雇用管理上の措置が必…

2026年1月22日

【別紙1】 児童対象性暴力等対処規程(ひな型) (Word 62.6KB) word

う。 (事実の有無及び内容を確認するための調査の実施) 第5条 従事者による児童対象性暴力等が行われた疑いがあると認める場合において、その事実の有無及び…

2026年1月22日

【別紙10】 情報管理規程ひな型(3)(記録保存あり) (Word 86.7KB) word

、不正ソフトウェアの有無を確認する。 責任者は、犯罪事実確認記録等を取り扱う情報システムのオペレーティングシステム(OS)やアプリケーションは、サポート期限切…

2026年1月22日

【別紙11】 本人通知の整理表 (Word 22.4KB) word

犯罪事実の 記載の有無 有り 無し 個人データ又は保有個人情報への該当性 該当 非該当 該当 非該当 こども性暴力防止法 こども家庭庁へ…

2026年1月22日

【別紙2】 意向確認書面作成例 (Word 120.9KB) word

(特定性犯罪の前科の有無について国に照会し確認すること)を行うことが必要です。 ○ ただし、同一事業者で最大6月の間に再度従事する方については、事業者と従…

<<前へ 12345678次へ>>