に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用希…
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に関する適切な選択の機会を提供するサービス。 〇利用の対象となる方 就労継続支援B型の新規利用希望者※は令和7年10月1日か ら、就労継続支援A型の利用希…
研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
研修の実施又は研修の機会を確保している。 イの実現の…
動その他の活動の 機会を提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓練等を行う事業であ り、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行し、しっかりと…
プール活動・水遊びの機会が増加する時期であり、水に関する重大事 故の発生が懸念されます。 教育・保育施設等における事故防止については、平成 28 年3月…
研修の実施または研修機会の確保(計画を策定した上で、以下のいずれかを実施) ・ …
関する定期的な相談の機会の確保 両立支援 ・ 多様な 働…
(2) 研修の受講機会等の提供 ...............................................................…
等の意向等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげているか。 8 職員の意見等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげて…
(2) 研修の受講機会等の提供 ...............................................................…
等の意向等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげているか。 8 職員の意見等を把握する機会を設けており、その内容を業務改善につなげて…
ミーティング等の機会を通じて、従業者同士で意見交換を行いながら自己評価を行うとともに、課題や改善が必要な事項の把握と共有(認識のすり合わせ)を行う 等、全…
的活動又は生産活動の機会を提供します。 施設入所支援 施設に入所する人に、夜間や休日、入浴、排せつ、食事の介護等 を行います。 共同生活援助 …
関する定期的な相談の機会の確保 両立支援 ・ 多様な 働…
研修の実施又は研修の機会の確保をして いること。 a 資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等 (OJT、OFF-JT等)を実施す…
における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関 する法律(昭和 47年法律第 113号)第 13条第1項に規定する措置(以 下「母性健康管理措置」という。)又…
援A型における就労の機会の提供の観点からも必要であるこ とから、次のア~クに掲げる8項目について、就業規則の整備状況に応じそれぞれ1点 で評価し、その8項目…
体験その他の活動の機会を提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓 練等を実施することで、本人の希望や能力、適性等に応じて、一般就労に移行 し、しっか…
用者の意向の反映の機会を保障するものである。また、相談支援 員がサービス等利用計画案の原案の作成までの業務を担う場合に は、提供する相談支援の連続性や利用…
所内の研修への参加の機会を計画的に確保 することとしたものであること。 ⑤ 同条第5項は、雇用の分野における男女の均等な機会及 び待遇の確保等に関する法…