欠席時対応連絡票 受付: 年 月 日 時 対応者: 利用者: 連絡者: 本 人 ・ 家族( )・( ) 連絡方法: 電…
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欠席時対応連絡票 受付: 年 月 日 時 対応者: 利用者: 連絡者: 本 人 ・ 家族( )・( ) 連絡方法: 電…
勤換算の考え方〇 欠席時対応加算〇児童指導員等加配加算〇 福祉・介護職員等処遇改善加算〇専門的支援体制加算〇 就労選択支援の創設〇 児童指導員等加配加算…
☛処遇改善加算、欠席時対応加算 加算の算定根拠となる記録が不十分 Ⅱ 令和6年度の運営指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤時対応加算…
☛処遇改善加算、欠席時対応加算 加算の算定根拠となる記録が不十分 Ⅱ 令和6年度の運営指導状況について 福祉・介護職員等処遇改善加算 欠勤時対応加算…
) ×7月22日(欠席)欠席時対応加算を算定 〇7月30日(利用日) 〇8月2日(利用日・初回利用日から暦日30日目) × 暦日30日を超えるため8月3…
9KB) 欠席時対応連絡票 (Word 14.4KB) 暫定支給決定期間にかかる訓練等給付事業評価結果報告書 (Word 25.6KB) …
憩時間、遅刻、早退、欠勤、健康面や生活面の助言及び指導といった面談に 要した時間等により実際に労働していない時間であって賃金の支払いが生じない時間 について…
59 24行目 ⑧ 欠席時対応加算の取扱いについて 報酬告示第 11 の 2 の 7 の欠席時対応加算については、2 の⑹の⑩の規定を準用する。 ⑧ …
により個別支援会議を欠席する職員がいる場合は、個別支援会議の前後に 情報共有を行ったり意見を求めたりすることも必要である。いずれにしても、こどもの支援に 関…
により個別支援会議を欠席する職員がいる場合は、個別支援会議の前 後に情報共有を行ったり意見を求めたりすることも必要である。いずれにしても、こどもの 支援に関…
の特性や病状等のため欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが難しい障害児」は、この取扱いの対象とはならない点に留意されたい(欠席しがちであっても、利用をする場合…
の特性や病状等のため欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが難しい障害児 に継続した支援を行う必要がある場合。 イ 障害児の家庭の状況や、地域資源の状…
紹介 • 出席者、欠席者の紹介 (構成員からの自己紹介、2回目以降で構成員に変更がない 場合は名簿による事業所からの紹介 など) 3 会議進行 • 用…
特性や病状等のために欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが 難しい障害児に継続した支援を行う必要がある場合 ・障害児の家庭の状況や、地域資源の状況等から、…
特性や病状等のために欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが 難しい障害児に継続した支援を行う必要がある場合 ・障害児の家庭の状況や、地域資源の状況等から、…
憩時間、遅刻、早退、欠勤、健康面や生活面の助言・指導といった面談に要した時間等により実際に労働していない時間であって賃金の支払いが生じない時間は労働時間数に含め…
の特性や病状等のため欠席しがちで、定期的な利用を見込むことが難しい障害児 に継続した支援を行う必要がある場合。 イ 障害児の家庭の状況や、地域資源の状…
護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認する必要があるため、 要件を満たしていることが確認できる記…
負担上限額管理加算、欠席時対応加算、医療連携体制加 算、送迎加算、関係機関連携加算及び保育・教育等移行支援加算は、算定要件 に示す内容を実施しないと算定でき…
事の報告 6.欠勤等の連絡 7.出勤状況 8.作業に取り組む態度 9.持続力 10.作業速度 11.作業能率の向上 1…