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事等へ報告することを求めるとともに、都道府県知事等が報告された内容を公表する仕組みが創設されました。障害福祉サービス等情報検索について 　事業所情報の公表は、…

判断・特定することが求められています。 　事業者にあっては、児童対象性暴力等を防止するために制度化された趣旨を踏まえ、以下の具体例を参考に3要件を満たす義務対…

目等を記載することが求められています。また、想定される災害等は地域によって異なるものであることから、項目については実態に応じて設定することとされています。※感染…

（指定権者からの求めに応じて提出） ○ ！チェックボックスに必要なチェック（?）が入っていない項目があります。 …

道府県知事等か ら求めがあった場合には速やかに提示しなければならない。 イ 労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条に規定する就業規則等（賃金・ 退…

認できる書類の添付は求めませんが、提出時には別紙様式２「４要件を満 たすことの確認・証明」を確認するとともに、当該就業規則等を都道府県知事等から 求めがあっ…

の 他必要な協力を求めることができること。 以下、略 ５、６（略） ７ 留意事項 …

合に、実態の確認まで求めるのか。 （答） 9 加算等を算定した際に応急的な報酬単価の適用対象外となる。加算等に係 る支援提供については、これ…

場合は適宜補正 を求めること。この要件審査に要する期間は原則として 2週間以内を 標準とし、遅くても概ね 1 月以内とすること(相手方の補正に要する 時間…

要な場合は適宜補正を求めること。この要 件審査に要する期間は原則として２週間以内を標準とし、遅くとも概ね１月以内とすること （相手方の補正に要する時間は除く…

場合は 適宜補正を求めること。この要件審査に要する期間は原則と して２週間以内を標準とし、遅くとも概ね１月以内とするこ 児童福祉法に基づく指定通所支援及び…

当該人員基準において求められる 資質を有する複数の非常勤の従事者の員数に換算することにより、人員 基準を満たすことが可能であることとする。 （４）…

該人員基準等において求められる資質を有する複数の非常 勤の従事者を常勤換算することにより、人員基準を満たすことが 可能であることとする。 (4) …

用者又はその家族から求 められたときは、これを提示すべき旨を指導しなければなら ないこととしたものである。 なお、この証書等には、当該指定地域移行支援事…

用者又はその家族から求められたときは、これを提示すべき旨を指 導しなければならないこととしたものである。 15 改 正 後 現 行 …

支援を行うことが求められる。 一方、オンラインによる支援が認められるのは、例えば、重度障害者で通所 が困難であることなどを理由に、オンラインによる在宅…

に応じて、その提出を求める ことができる。 （削る） 令和３年４月１日から施行されたところです。その実施に伴う留意事項は下 記…

書の見直し・再提出を求めること。その際、都道府 県等は事業所に対して地域の実情や他の事業者等の例を踏まえて経営改善に向けた助言等 を行うことが望ましい。 …

　　厚生労働省からの求めがあった場合は、取組事例の公表等に対応する 　障害者就労施設等から、厚生労働省においても取組事例について公表等を行う…

４月末日までに報告を求める。 （３）都道府県等は、本事業により ICT 機器等を導入した障害者就労施設に対し、ICT 機器等導 入前後の比較を行い、障害者…