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2025年7月22日

障害福祉サービス事業者等の指定申請等の手続き html

7の計画書を提出した法人は、同様式中に福祉・介護職員等処遇改善加算等 実績報告書(令和6年度)別紙様式7-2(加算未算定事業所)が含まれておりますので、過去に提…

2025年7月10日

指定障害児通所支援事業者の指定申請等の手続き html

援事業等を実施したい法人が指定申請する際に、あらかじめ知っていただきたい基本的な事項や、当該事業等を運営していくうえで必要となる事項等について説明しています。 …

2025年8月22日

在宅利用者リスト (Excel 32.7KB) excel

法人名 事業所名 事業所番号 連絡先 サービス種類 ※    年  月  日時点 …

2025年5月8日

【通知】障害者支援施設等災害時情報共有システムの登録について(依頼) (PDF 93.9KB) pdf

ービス事業所等 運営法人代表者様 指定障害児通所支援事業所等 運営法人代表者様 岐阜市障がい福祉課長 令和 7年度障害者支援施設等災害時…

2025年7月23日

【別紙1】(新旧)報酬留意事項通知 (PDF 3.1MB) pdf

、事業所単位でなく、法 人単位で設置・開催することを可能としている。また、 虐待の防止のための対策を検討する委員会(以下「虐待 防止委員会」という。)と関…

2025年7月23日

【別紙2】(新旧)基準解釈通知(通所) (PDF 1.8MB) pdf

(3) 同一法人による複数の事業所が 1 又は複数の指定通所支援を実施 する場合の取扱いについて 同一敷地内において複数の事業所が 1 又…

2025年7月11日

資料3(午後) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 875. pdf

4-2136) 1法人につき1IDとなり、パスワードはこちらでは管理していないため、 担当者が変更になるなどして分からなくなることのないよう管理すること。 …

2025年7月11日

資料3(午前) 事業所等運営に関する 基本的な事項について(2) (報酬請求等) (PDF 909. pdf

4-2136) 1法人につき1IDとなり、パスワードはこちらでは管理していないため、 担当者が変更になるなどして分からなくなることのないよう管理すること。 …

2025年7月11日

参考資料(資料2 午前) 就労支援事業会計の 運用ガイドライン (PDF 1.1MB) pdf

ドライン 7 ◎ 法人によって運用が異なる会計処理  就労移行支援、就労継続支援 A 型事業及び就労継続支援 B 型事業 (以下、 これらを 「就労支援事…

2025年7月16日

資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請求等) (PDF 624.7KB) pdf

援センター事業の受託法人 ・自治体設置の就労支援センター ・障害者能力開発助成金による障害者職業能力開発訓練事業を行う機関 〈定員〉 10人以上 〈職…

2025年3月16日

参考:記入例 別紙様式2(処遇改善計画書) (Excel 500.7KB) excel

法人名 フリガナ ○○サービスジギョウショ 名称 ○○サー…

2025年3月17日

1 通知文書 (PDF 176.9KB) pdf

祉サービス事業所運営法人代表者 様 指定障害者支援施設運営法人代表者 様 指定障害児通所支援事業所運営法人代表者 様 岐…

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

るとともに、所属する法人 等における勤続年数10年以上の職員を基本としつつ、他の法人における経験や、 当該職員の業務や技能等を踏まえ、各事業者の裁量で設定す…

2025年3月18日

令和7年度障害福祉サービス等報酬改定に伴う体制届の提出について(令和7年3月11日) (PDF 15 pdf

ービス事業所等 運営法人代表者 様 指定障害者支援施設 運営法人代表者 様 指定障害児通所支援事業所等 運営法人代表者 様 …

2025年4月4日

【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 2.2MB pdf

(4)同一法人による複数の事業所が一又は複数の指定障害福祉サービス (指定通所支援を含む。以下この項において同じ。)を実施する場合 の取扱いについ…

2025年4月4日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

A型事業者を含む同一法人の者以外が行う研 修会をいう。以下同じ。)については、障害者雇用、障害者福祉その他の障害者 就労の関連知識や支援手法に関する内容、又…

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