職員教育を組織的に浸透させていくために、定期的（年 １回以上）な教育を開催するとともに、新規採用時には別 に研修を実施することが望ましい。また、研修の実施…
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2025年4月4日
【別紙2】指定障害福祉サービスの事業等の人員、設備及び運営に関する基準について （PDF 2.2MB pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
従業者教育を組織的に浸透させていくために、定期的（年１回以上） な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施すること が望ましい。また、研修の実施…
2025年4月4日
【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について （PDF 604.6KB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ
職員教育を組織的に浸透させていくために、定期的（年１回以 上）な教育を開催するとともに、新規採用時には別に研修を実施 することが望ましい。また、研修の実施…
2023年3月30日
【資料4-2-4】障害者福祉施設等における障害者虐待防止手引き （PDF 1.3MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
用した振り返りの浸透によって、支援の質の向上につながりました。 ５ 通報は全ての人を救う これまで起きた深刻な虐待事案から、最初は軽微な虐…
2021年6月22日
資料5－4 障害者福祉施設等における障害者虐待の防止と対応の手引き （PDF 2.9MB） pdf
カテゴリ健康・福祉 > 障がい福祉 > 障がい福祉事業所の方へ > 事業者向け説明会資料等
毎に支援方針を確認し浸透させ 徹底させることが必要です。また、職員に対してだけでなく、利用者の家族、外部の見学者 等に対しても、重要事項説明書や障害者福祉施…
