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2025年5月26日

児童発達支援等における自己評価の実施について html

まえ、職員全員の共通理解の下で分析し、課題や改善すべき点と考えられる事項について、速やかにその改善を図る必要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内…

2025年6月23日

参考資料(資料4)避難確保計画の策定について (PDF 3.2MB) pdf

普段から情報の内容を理解し、防災 体制確立の判断基準として設定して おきましょう。 19 GIFU CITY 【様式2】防災体制 (体制確立の判断時期…

2025年6月23日

資料3 事業所等運営に関する基本的な事項について(2)(報酬請求等) (PDF 624.7KB) pdf

等を整理して自己理解を促すとともに、就労支援に係る社会資 源等に関する情報提供、指導・助言を通じて、本人の希望も重 視しながら就労に関する適切な選択の機…

2025年6月23日

資料 引きこもり相談室について (PDF 1.2MB) pdf

向けの講演会 • 理解啓発活動、ひきこもり相談室の周知活動(研修や各種広告等) • ひきこもり支援連携会議の設置と開催 • 関係機関との連携 岐阜市ひき…

2025年6月23日

【通知】教育・保育施設等におけるプール活動・水遊び中の事故防止及び熱中症事故の防止について (PDF pdf

故の防止について、御理解・御協力いただき、ありがとうござ います。 夏季は、プール活動・水遊びの機会が増加する時期であり、水に関する重大事 故の発…

2025年6月10日

研修内容 (PDF 372.2KB) pdf

々な 活動の目的を理解し、自身で判断できるように 促すこと ストレスに対処する力を表す概念首尾一貫感覚(SOC) 1日目:講義 日中はデイアクティビテ…

2025年5月27日

令和6年度老人保健健康増進等事業「原則として医行為ではない行為に関するガイドライン」 (PDF 4. pdf

行為ではない行為」の理解 ················································ 5 4.介護職員の役割 ····…

2025年5月27日

【別添】就労支援員養成研修のご案内 (PDF 938.6KB) pdf

成研修が 広く周知・理解されるように なることを目的として実施します。 基礎的研修を修了していること、または「障害 者の就労支援分野の勤務実績」が通算5年…

2025年5月20日

【通知】障害福祉分野における「相談支援員」の周知用リーフレットについて (PDF 722.5KB) pdf

ましては、日頃からご理解・ご協力をいただき、 厚く御礼申し上げます。 令和6年度報酬改定で新設された計画相談支援における「相談支援員」の周知 用リーフレッ…

2025年5月16日

障害児通所支援事業所における事業所全体の自己評価の流れ (PDF 113.5KB) pdf

、全従業者による共通理解の下で取組を進めていくことが望ましい。 ○ 全ての項目について自己評価結果を行ったのち、その結果を踏まえ、自己評価総括表を活用し、事業…

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます pdf

と個性を尊重しあい、理解しあいなが ら共に生きていく共生社会の実現に向けて、障害のあるこどもの地域社会への参加・包摂(インク ルージョン)が重要となる中で、…

2025年5月16日

新しいウィンドウで開きます excel

援に関わる職員が共通理解の下で、こどもの最善の利益を考慮した検討が行われているか。? 14 放課後等デイサービス計画が職員間に共有され、計画に沿った…

2025年5月16日

児童発達支援ガイドライン 令和6年7月 (PDF 2.0MB) pdf

と個性を尊重しあい、理解しあいなが ら共に生きていく共生社会の実現に向けて、障害のあるこどもの地域社会への参加・包摂(インク ルージョン)が重要となる中で、…

2025年5月16日

児童発達支援自己評価・保護者評価(別紙1~別紙5) (Excel 35.8KB) excel

援に関わる職員が共通理解の下で、こどもの最善の利益を考慮した検討が行われているか。? 14 児童発達支援計画が職員間に共有され、計画に沿った支援が行…

2021年8月31日

化学物質過敏症(指定障害福祉サービス事業所) html

化学物質過敏症への理解を深めるとともに、適切に対応していただきますようお願いします。 香料自粛のお願いポスターA4版 (Word 454.1KB) …

2025年1月23日

指定障害児通所支援事業の申請手続き等について (PDF 589.5KB) pdf

、 十分に基準等を理解した上で、事業を計画してください。 …

2025年3月16日

「福祉・介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに 事務処理手順及び様式例の提示について(令和 pdf

し、 利用者負担の理解を得やすくする観点、③事業所全体として、柔軟な事業運営 を可能とする観点から、処遇改善に係る加算の一本化を行った。 具体的には…

2025年4月4日

【別紙3】指定障害者支援施設等の人員、設備及び運営に関する基準について (PDF 1.3MB) pdf

寧に説明 を行い、理解を得るよう努めること。 ③ 同条第4項は、指定障害者支援施設等は、自らその提供する施 設障害福祉サービスの質の評価を行うことはもと…

2025年4月4日

【通知】厚生労働大臣の定める事項及び評価方法の留意事項について (PDF 454.2KB) pdf

て、内容を十分 に理解した当該就労継続支援A型事業所の職員が実施することも可能とする。ただし、 その場合には、当該関係機関と連携している旨を公表の際に記載す…

2025年4月4日

【別紙5】指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関する基準について (PDF 604.6KB) pdf

及びその家族の十分な理解が求められるものであり、相談支援専 門員は、指定計画相談支援を懇切丁寧に行うことを旨とし、サー ビスの提供方法等について理解しやすい…

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