額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により推計してください…
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額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により推計してください…
参考資料 GH計算表 (Excel 39.4KB) 資料6‐1 リーフレット「障がい者を虐待から守りましょう!」 (PDF 1.8MB) …
の労働時間と、工賃を計算から除くこととする。 ≪就労系サービスにおける横断的な改定事項≫ GIFU CITY 休職期間中に就労系サービス等を利用する際の対…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。ま…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対し、各加算を原資として行った賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により算出してください。ま…
令和5 年度実績を算出し、就労定着率区分を出してください。令和5年度に算定していた 区分から変更がある場合は、総括表記載の別紙(添付資料)も合わせてご提出く…
職種、加算の見込額の計算方法等詳細については、「福祉・介護職員等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について」(令和6年3月26…
的ケア児のスコア」の計算方法 ア : 医療的ケア児の医療的ケアスコアに当該医療的ケア児が利用した日数を乗じる。 イ : 各月に利用実績がある医療的ケ…
働大臣の定める基準(算 出した行動関連項目が10点以上)に該当するものに限る)の対象となる強度行動障害の有無(「有」の場合は「○」を入力) ③行動関連…
緑の場合は、自動的に計算しますので、入力は不要です(以下このシートについて、同じ) [別紙21-5(多機能)] (体制様式 別紙21-5) 多機能型事…
の賃金改善の見込額を計算し、記入すること。その際、加算による賃金改善を行った場合の法定福利費等の事業主負担の増加分を含めることができる。 …
利用者数や配置割合の計算を 行うこと。 (※2) 「異動区分」欄において「4 終了」の場合は、1利用者の状況、2加配される従業者の状況の記載 …
号)に基づき評価点を算出すること。 なお、別添「就労継続支援A型事業所におけるスコア表(別添①)(別添2)」も併せて提出すること。 注2 評価点区分「な…
額について、具体的な算出方法は問いませんが、各職員に対して各加算を原資として行う予定の賃金改善額を積み上げる(足し上げる)などの適切な方法により推計してください…
の賃金改善の見込額を計算し、記入すること。その際、加算による賃金改善を行った場合の法定福利費等の事業主負担の増加分を含めることができる。 …
下を切捨て)を乗じて算出した額とする。 ③ キャリアパス要件Ⅰ(任用要件・賃金体系の整備等) 次の一から三までを全て満たすこと。 一 福祉・介…
賃金 額)に基づき算出した額とします。このため、生産活動に係る事業の収入から生産活 動に係る事業に必要な経費を控除した額に相当する金額が、利用者に支払うべき…
、平均障害支援区分の算出に当たって、小数点以下の端数が生じる場合には、小数 点第 2 位以下を四捨五入し、重度障害者割合の算出に当たって、小数点以下の端数が生…
受入れ可能 人数を算出するものとする。 (例1)利用定員 30 人の多機能型事業所(児童発達支援の利用定員 10 人、生活介護の利用 定員 20 人)の…
績記録票の提供時間数計算ミス、利用者確認印押印忘れ 利用年月、提出年月日が前月のまま etc… - 3 -…