時対応加算等、加算の算定根拠となる記録が 不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを…
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時対応加算等、加算の算定根拠となる記録が 不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを…
席時対応加算、加算の算定根拠となる記録が不 十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを…
が不十分 ⇒加算の算定根拠となる記録が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定 している場合、算定要件を満たしているかを確認…
⇒ 加算の算定根拠となる記録が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を算定している場合、算定要件を満たしているかを確認する…
1 加算の算定根拠となる記録が不十分 ①―1 備品類等の転倒防止及び安全対策不十分 大規模震災等に備えて備品類について確実な転倒防止をお願い…
1 加算の算定根拠となる記録が不十分 ①―1 備品類等の転倒防止及び安全対策不十分 大規模震災等に備えて備品類について確実な転倒防止をお願い…
指摘事項 ④加算の算定根拠となる記録が不十分 →福祉・介護職員処遇改善加算や欠席時対応加算等の各種加算を 算定している場合、算定要件を満たしているかを確認…
独自の賃金改善額の算定根拠 ※初めて処遇改善加算を取得した年度…
独自の賃金改善額の算定根拠 ※初めて処遇改善加算を取得した年度…
自の賃金改 善額の算定根 拠 ② ※当該取組の内容について以下に記載すること (1)月額賃金改善要件Ⅰ(処遇加算Ⅳの1/2以上の月額賃金改善) 【処遇…