(b) を上回らない範囲内で各事業者等において設定し、(c) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、…
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(b) を上回らない範囲内で各事業者等において設定し、(c) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、…
は、業務に支障のない範囲とする。 ①-a 特別地域であり、かつ、従業者の確保が著しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 …
(b) を上回らない範囲内で各事業者等において設定し、(c) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、…
(b) を上回らない範囲内で各事業者等において設定し、(c) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、…
は、業務に支障のない範囲とする。 ①-a 特別地域であり、かつ、従業者の確保が著しく困難と市町村長が認める地域に所在し、 …
(b) を上回らない範囲内で各事業者等において設定し、(c) に記載すること。また、繰越分は全額令和7年度の賃金改善に充て、期間中に事業所が休廃止した場合には、…
たり●●円~●●円の範囲内で配分する。 (研修計画) ・ 個別の希望に基づく研修計画を作成し、年…
たり●●円~●●円の範囲内で配分する。 (研修計画) ・ 個別の希望に基づく研修計画を作成し、年…
〇「減算にならない範囲なら受入れが可能」という考え方は間違い →減算は、給付費についての考え方 →定員超過は、指定基準にある「定員の遵守」に違反 ※必要…
ある ため、可能な範囲での参画が望まれます。 また、市町村担当者に加え、基幹相談支援センターの職員や市町村(自立支援)協 議会の構成員など、市町村担当者…
〇「減算にならない範囲なら受入れが可能」という考え方は間違い →減算は、給付費についての考え方 →定員超過は、指定基準にある「定員の遵守」に違反 ※必要…
0分程度で移動可能な範囲にある事業所をいう。 [付表6 その2] 付表6 その2 共同生活住居① フリガナ 名 称 所在地 (郵便番号 …
0分程度で移動可能な範囲にある事業所をいう。 [付表6 その2] 付表6 その2 共同生活住居① フリガナ 名 称 所在地 (郵便番号 …
※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …
※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …
る員数から1割の 範囲内で減少した場合 翌々月から解消に至った月まで減算 GIFU CITY ②訪問系サービスの人員欠如について 訪問系サービスの従業…
※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …
翌月か ら、1割の範囲内で欠如した場合にはその翌々月から、人 員基準欠如が解消されるに至った月までの間減算が算定 されます 減算適用 1月目から2月目…
※減算にならない範囲であれば定員を超えても良い というわけではありません。 ※定員を超過する場合、やむを得ない理由等、必ず 記録を残してください。 …
業 務 の 範 囲 を 定 め る 福 祉 サ ー ビ ス 又 は 保 健 医 療 サ ー ビ ス ) (…