81条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設…
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81条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設…
92条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 指定基準解釈通知第11の3の(4)に係る取扱いについては、指定基準第192条第 2項を満たさない場合、経営改…
81条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障害 福祉サービスの事業等の人員、設…
81条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基づく指定障 害福祉サービスの事業等の人員、設備…
92条に係る取扱い(経営改善計画書の作成等) 指定基準解釈通知第11の3の(4)に係る取扱いについては、指定基準第192条第 2項を満たさない場合、経営改…
円を上限に助成 経営改善につながる環境整備に対する助成 【助成対象】 農業経営体、就労系障害福 祉サービス事業所又は生活 介護事業所で業として農業を…
注 賃金向上計画は経営改善計画書を作成している場合は省略することも可能とする。 ただし、計画の内容が現実的に達成する可能性があるのかどうかしっかりと確認…
円を上限に助成 経営改善につながる環境整備に対する助成 【助成対象】 農業経営体、就労系障害福 祉サービス事業所又は生活 介護事業所で業として農業を…
FU CITY Ⅵ経営改善計画【新設】 指定基準により、生産活動に係る事業の収入から経 費を控除した額に相当する金額を工賃として支払わ なければならない…
の賃金向上計画(又は経営改善計画)を 作成するとともに、利用者のキャリアアップの仕組みを導入し、当 該計画の達成に向けて取り組む賃金向上達成指導員を常勤換算…