婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
ここから本文です。 |
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向…
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の…
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の人数(人) …
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の人数(人) …
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の人数(人) …
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の…
している事業者、学識経験者、福祉 関係の事業を実施している NPO法人など、客観的または専門的な立場から意見を述べ ることが出来る人のことを言います。 …
る「障害福祉サービス経験者」について 【令和5年3月31日まで】 ⇒「児童指導員又は保育士」の員数に加えることができる。 ※令和5年4月1日からは、員数に…
障害福祉 サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 合計 従業者数 常勤(人) 非常勤(…
士、障害福祉サービス経験者等)を記載してください。 2.住所・電話番号は、自宅のものを記載してください。 3.当該管理者が管理する事業所が複数の場合…
又は障害福祉サービス経験者」が、「児童指導員又は保育士」とな りました。この規定については、令和 5年 3月 31 日まで従前の例とすることとな っておりま…