「 実 務 経 験 者 」 と い う 。)で あ る こ と 。 次 の 及 び の 期 間 が 通 算 …
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「 実 務 経 験 者 」 と い う 。)で あ る こ と 。 次 の 及 び の 期 間 が 通 算 …
「 実 務 経 験 者 」 と い う 。)の い ず れ か に 該 当 す る も の で あ る こ …
「 実 務 経 験 者 」 と い う 。)の い ず れ か に 該 当 す る も の で あ る こ …
始時において既に実務経験者である者が、実践研修を受講するため の実務経験(OJT)として障害福祉サービスに係る個別支援計画の作成の一連の業 務に従事し、その…
満たしている者(実務経験者)がサービス管理責任者等とみなし て個別支援計画の作成の一連の業務(利用者へ面接の上アセスメン トを実施、個別支援計画の原案を作成…
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
員、障害福祉サービス経験者又は共生型児童発達 支援従業者、加算(Ⅲ)においては、児童指導員、保育士若しくは障害福祉サービス経験者又は共生型児童発達支…
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 0 …
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績 でも可) 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向…
婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可) …
している事業者、学識経験者、福祉 関係の事業を実施している NPO法人など、客観的または専門的な立場から意見を述べ ることが出来る人のことを言います。 …
る「障害福祉サービス経験者」について 【令和5年3月31日まで】 ⇒「児童指導員又は保育士」の員数に加えることができる。 ※令和5年4月1日からは、員数に…
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の人数(人) …
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の人数(人) …
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の人数(人) …
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の…
障害福祉サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 従業者数 常勤(人) 非常勤(人) 常勤換算後の…
障害福祉 サービス経験者 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 専従 兼務 合計 従業者数 常勤(人) 非常勤(…