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自己評価結果等の公表状況について 　このことについて、下記のと…

[管理結果票] 利用者負担上限額管理結果票 …

る訓練等給付事業評価結果報告書 提出年月日　　　　　年　　月　　日 （あて先）岐阜市福祉事務所長 届出者　所在地 　　　　　　　　　　　　　　　　　…

さまざまな要因の結果として、 社会的参加（就学、就労、家庭外での交遊など）を 回避し、原則的には6か月以上にわたって概ね家庭 にとどまり続けている現象…

る訓練等給付事業評価結果報告書 （Word 25.6KB） フェイスシート （Excel 59.0KB） アセスメント・支援実績・評価シート…

要がある。また、評価結果及び評価を受けて行った改善の内容については、所定の様式を用いて、概ね1年に1回以上、インターネットのホームページや会報等で公表しなければ…

や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

ると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 （年1回以上）に実施すること ③上記措置を…

ると ともに、その結果について従業者に周知徹底を図る こと ②従業者に対し、虐待の防止のための研修を定期的 （年1回以上）に実施すること ③上記措置を…

会議 アセスメント結果の作成 就 労 ア セ ス メ ン ト の 活 用 本 人 と の 協 同 就労系障害福祉サービス …

や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

や「人事評価」などの結果に基づき昇給する仕組みを指す。ただし、客観的な評価基準や昇給条件が明文化されていることを要する。 …

練実施後、「訓練実施結果報告 書」を提出してください。 提出先：岐阜市危機管理課 （様式は岐阜市ＨＰ「要配慮者利用施 設における避難確保計画の作成等」 …

練実施後、「訓練実施結果報告書」を提出してください 〈オンラインでの提出の場合〉 https://logoform.jp/form/BcLm/458092 …

要件＞ 「自己評価結果等」について新たに事業所の指定を受 けた日または前回の公表の実施時期から1年以内に公 表、および岐阜市へ届出を行っていない事業所 …

書類を作成し、算定の結果80%を超えた場合について は当該書類を都道府県に提出しなければならない。な お、80%を超えなかった場合についても、当該書類は、 …

のうえ決定し、その結果を当該民生主管部（局）長及び各所属施設長あて通知するも のとする。 なお、受講が決定した者には、受講方法等について個別に案内…

。 なお、審査の結果、指定基準に達しなかった申請については、申請を却下します。 ※ 却下の場合、提出された書類はお返しできません。 ２ 通知 …

。 なお、審査の結果、指定基準に達しなかった申請については、申請を却下します。 ※ 却下の場合、提出された書類はお返しできません。 ２ 通知 …

自己評価結果等未公表減算 １．なし　　２．あり …