事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②…
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事業規模の縮小に伴う職員数の減少や職員の入れ替 わり(勤続年数が長く給与の高い職員が退職し、代わりに新卒者を採用した等)といった 事情により、上記①の額が②…
職員数(常勤換算数) 【「全職員の月間勤務時間数」/「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出(産休・育休、休職は除く)】 …
職員数(常勤換算数) 【「全職員の月間勤務時間数」/「常勤職員の月間勤務時間数」にて算出(産休・育休、休職は除く)】 令和6年度スコア…
① 配置が必要な看護職員数 医療的ケア区分に応じた基本報酬の算定に当たっては、医療的ケア区分に応じて、以下の人 数の看護職員の配置を求めるものとする。 …
① 配置が必要な看護職員数 医療的ケア区分に応じた基本報酬の算定に当たっては、医療 的ケア区分に応じて、以下の人数の看護職員の配置を求めるも のとする。…
点) 職員数(4/1時点) 1.令和4年度(令和4年4月~令和5年3月)の生産活動内容 活動内容 生産活動による収…
0万円以上)を満たす職員数を記載 配置等要件の状況が分かる加算の算定状況 〔算定する処遇改善加算の区分」の色付け用(入力要否の判定用) ①の記入状況チェック…
場合のみ) 各職種の職員数(常勤換算) 理学療法士 作業療法士 言語聴覚士 看護職員 心理担当 職員 保育士 (備考5) 児童指導員 …
0万円以上)を満たす職員数を記載[人] 改善後の賃金要件(月額8万円以上又は年額440万円以上)を満たす職員数を記載[人] 新加算(令和6年度の…
0万円以上)を満たす職員数を記載[人] 改善後の賃金要件(月額8万円以上又は年額440万円以上)を満たす職員数を記載[人] 新加算(令和6年度の…
常勤換算 職員数 サービス 提供時間 (1) 居宅介護従業者の総数 人 時間 有 ・…
人事評価制度の対象職員数 名 ※配置期間 月 日~ 月 日 日時 月 日 うち昇給・昇格を行った者 …
0万円以上)を満たす職員数を記載 配置等要件の状況が分かる加算の算定状況 〔算定する処遇改善加算の区分」の色付け用(入力要否の判定用) ①の記入状況チェック…
円以上)を 満たす職員数を記 載 配置等要件の状況 が分かる加算の算 定状況 月~令和 年 年 月~令和 月月~令和 年 月~令和 年 1 …
営規程について ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の…
営規程について ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※ 変更届が必要ですので遅滞なく提出ください …
営規程について ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の…
営規程について ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の…
営規程について ・職員数、営業日・サービス提供日・営業時間等 実態に合わせて適宜変更してください ※変更届が必要ですので遅滞なく提出ください ※職員数の…
生活支援員の必要職員数 区分2以下の配置基準 0 0.00 × 0.00 = 0.00 区分3の配置基準 9:1 0…