害児支援)人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1通知文書 (PDF 176.…
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害児支援)人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1通知文書 (PDF 176.…
害児支援)人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1 通知文書 (PDF 176…
県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 (PDF 213.5KB) このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【…
害児支援)人材確保・職場環境改善等事業、福祉・介護職員等処遇改善加算) 基本情報入力シート …
障害児入所施設には、職場におけるセク シュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を…
相談支援事業者には、職場における セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場にお けるハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を…
第2項に掲げる第1号職場適応 援助者(ジョブコーチ)の研修 ※研修の修了証及び「実務経験証明を添付すること。の写しを添付すること。 …
チングイベント (職場見学会、就職面接会等)を随時開催しています。 また、福祉人材センターやナースセンター、保育士・保育所支援センター 等とも連携し、多く…
1) ・ 訪問型職場適応援助者養成研修(※2) ・ サービス管理責任者研修専門コース別研修(就労支援コース)(※ 3) ・ 相談支援従事者研修専門…
要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 6.Ⅰ(キャリアパス…
要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 6.Ⅰ(キャリアパス…
要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 6.Ⅰ(キャリアパス…
要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 6.Ⅰ(キャリアパス…
要件(Ⅰ又はⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 5.Ⅱ(キャリアパス要件(Ⅰ及びⅡ)及び職場環境等要件のいずれも満たす) 6.Ⅰ(キャリアパス…
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