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害児支援）人材確保・職場環境改善等事業費補助金と一体化されておりますが、補助金申請については岐阜県障害福祉課へお尋ねください。 1 通知文書 （PDF 176…

県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 通知文 （PDF 213.5KB） このページの先頭に戻るお知らせ・照会・自己申告等【…

善後の賃金要件又は、職場環境等要件について全体から14以上の取組を行うことを誓約します。 …

善後の賃金要件又は、職場環境等要件について全体から14以上の取組を行うことを誓約します。 …

いては、後述する「⑦職場環境等要件」 7 において、全体から14以上の取組を実施している場合は、要件を満たして いるものとする。 また…

居宅介護事業者には、職場におけるセクシュアルハラ スメントやパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメント」 という。）の防止のための雇用管理上の措置を…

ればならない。なお、職場実習のあっせん、求職活動 の支援及び就職後の職場定着のための支援等、障害者に関す る就労支援の経験を有した者が行うことが望ましい。 …

支援事業者には、職場におけるセクシュアルハラスメント やパワーハラスメント（以下「職場におけるハラスメン ト」という。）の防止のための雇用管理上の措置を…

相談支援事業者には、職場におけるセ クシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場におけ るハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を…

に対して、生産活動、職場 体験その他の活動の機会を提供し、就労に必要な知識・能力の向上のための訓 練等を実施することで、本人の希望や能力、適性等に応じて、一…

セミ ナー、訪問型職場適応援助者養成研修、就労支援機関（地域障害者職業センタ ー、障害者就業・生活支援センター、地方自治体が設置する就労支援機関等） が開…

性に応じた担当作業や職場環境等を確認するた めのアセスメントツール等 ※一事業者あたり、200 万円を上限とする。 ７．その他要件等 障害者…

県障害福祉人材確保・職場環境改善等事業費補助金の申請受付開始について 平素より、県の障がい福祉施策の推進にご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。…

障害児入所施設には、職場におけるセク シュアルハラスメントやパワーハラスメント(以下「職場における ハラスメント」という。)の防止のための雇用管理上の措置を…

相談支援事業者には、職場における セクシュアルハラスメントやパワーハラスメント（以下「職場にお けるハラスメント」という。）の防止のための雇用管理上の措置を…

チングイベント （職場見学会、就職面接会等）を随時開催しています。 また、福祉人材センターやナースセンター、保育士・保育所支援センター 等とも連携し、多く…

害児支援）人材確保・職場環境改善等事業における補助額のうち人件費 として充てた分並びに令和７年度補正予算による障害福祉従事者処遇改善緊急支援事業 をいう。以…

各職員が持てるような職場環境作りも求められるところです。 8 ＜介護事業所における安全管理体制の構築に資する取組の例＞ ある…

制等を確保した上で、職場内で実務に必要な入浴等の研修等を受講することにより、 外国人介護人材の従事を認めることとしたことを踏まえ、障害者総合支援法に規定する …

１） ・ 訪問型職場適応援助者養成研修（※２） ・ サービス管理責任者研修専門コース別研修（就労支援コース）（※ ３） ・ 相談支援従事者研修専門…