職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 …
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職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 …
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 0…
てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希…
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 1 …
員、保育士、世話人、職業指 導員、地域移行支援員、就労支援員、就労定着支援員、就労選択支援員、 地域生活支援員、訪問支援員、夜間支援従事者、共生…
職業指導員体制 1.なし 2.あり …
0 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 …
)を6で割った数 職業指導員、生活支援員の総数(常勤換算) a' 人 人 平均利用者数(a)を7…
0 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 0 …
算の区分 職業指導員、生活支援員及び就労支援員(以下「職業指導員等」という。)として常勤で配置される従業者のうち、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉…
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 0…
職業指導員体制 1.なし 2.あり …
・食事の介助など 仕事、他の障害福祉サービス事業所の利用などサー ビ ス 内 容 施 設 規 模 大規模(原則定員30人以上) 小規模(原則…
0 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 …
0 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 …
14.5人 必要な職業指導員・生活支援員の常勤換算 1.45以上 ※就労継続支援B型で、人員配置7.5:1の給付費を算定する場合、 工賃向上計画の提出が必…
14.5人 必要な職業指導員・生活支援員の常勤換算 1.45以上 ※就労継続支援B型で、人員配置7.5:1の給付費を算定する場合、 工賃向上計画の提出が必…
、 公 共 職 業 安 定 所 、 障 害 者 職 � � � � � � � � � � � � � �…
談支援事業者等、公共職業安定所その他の関係機関の担当者等を 招集して会議(テレビ電話装置その他の情報通信機器(以下「テレビ電話装置等」 という。)を活用して…
援事業を行う者、公共職業安定 所、障害者職業センター、障害者就業・生活支援センター、教育機関、医療機 関その他の関係者との適切な支援の提供のために必要な連絡…