えない。 障害者職業・生活支援センターその他の関係機関が実施す るアセスメントの中にアセスメント項目が含まれている場 合は、当該アセスメントを活用するこ…
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えない。 障害者職業・生活支援センターその他の関係機関が実施す るアセスメントの中にアセスメント項目が含まれている場 合は、当該アセスメントを活用するこ…
④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 …
の方々に相談支援員を職業の選択肢 として考えてもらうよう、養成機関への働きかけを行っていただくことととも に、相談支援員も含めた地域における相談支援体制の強…
指導を行う業務その他職業訓練又は職業 教育に係る業務 上記の「実務経験(業務)の範囲」に該当する者のうち、下記の①~③のいずれかの要件に該当する者 ①…
① 市町村、公共職業安定所その他の職業リハビリテーションを実施する機関、教育機 関等との緊密な連携を図りつつ、障害福祉サービスや相談支援(以下「サービス…
④職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 …
職業指導員体制 1.なし 2.あり …
員、保育士、世話人、職業指 導員、地域移行支援員、就労支援員、就労定着支援員、就労選択支援員、 地域生活支援員、訪問支援員、夜間支援従事者、共生…
の雇用 の安定及び職業生活の充実等に関する法律(昭和41年法律 28 改 正 後 現 行 …
事業場における治療と仕事の両立支 援のためのガイドライン」に沿って事業者が自主的に設ける所定 労働時間の短縮措置(以下「育児、介護及び治療のための所定労 …
働者の雇用の安定及び職業生活 の充実等に関する法律(昭和 41年法律第 132号)第 30条の2第1 項の規定に基づき、指定特定相談支援事業者には、職場にお…
事業所等の職員 (職業指導員、生活支援員等の人員基準に定める従業者以外の者も含む。)として 登用するために、職員登用の基準、登用試験等の登用方法、登用後の雇…
事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」に沿 って事業者が自主的に設ける所定労働時間の短縮措置(以下「育児、介 14 …
・食事の介助など 仕事、他の障害福祉サービス事業所の利用などサー ビ ス 内 容 施 設 規 模 大規模(原則定員30人以上) 小規模(原則…
0 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 …
0 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力向上の取組の実施 …
(人) 職業指導員 就労支援員 介護職員 児童指導員 保育士 精神保健福祉士 その他の従業者 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専…
(人) 職業指導員 就労支援員 介護職員 児童指導員 保育士 精神保健福祉士 その他の従業者 専従 ※兼務 専従 ※兼務 専…
14.5人 必要な職業指導員・生活支援員の常勤換算 1.45以上 ※就労継続支援B型で、人員配置7.5:1の給付費を算定する場合、 工賃向上計画の提出が必…
14.5人 必要な職業指導員・生活支援員の常勤換算 1.45以上 ※就労継続支援B型で、人員配置7.5:1の給付費を算定する場合、 工賃向上計画の提出が必…