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3月31日付　「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣…

従でなければならず、職種間の兼務は認められるもの ではない。このため、児童発達支援管理責任者についても、入所支 援計画及び移行支援計画の作成並びに提供した指…

供時間帯を通じて当該職種の従業者 が常に確保され、必要な配置を行うよう定めたものである。 (例) 提供時間帯を通じて専従する保育士の場合、その員数…

という。）と関係する職種等が相互に関係 ための規定であり、指定障害児通所支援事業所、指定障害児入 所施設及び指定発達支援医療機関は、身体拘束等の廃止を図る …

。 ① 従業者の職種、員数及び職務の内容（第２号） 従業者については、相談支援専門員、相談支援員、その他の従業 者に区分し、員数及び職務の内容を記載す…

・介護職員とその他の職種のそれぞれについて、賃金改善の見込額の３分の２以上を、ベースアップ等（基本給又は決まって毎月支払われる手当の引上げ）に充てられる計画にな…

には、 原則として作業種別ごとに会計を区分することも求め られます。 福祉事業活動 生産活動 ●● 作業 ●● 作業 ４ 3 ●●事業所 就…

を満たして上で、対象職種従業者を常勤専従で１加配、 または常勤換算で1以上加配すると届出た場合に算定できる加算です。 児童福祉事業（幼稚園、特 別支援学校…

る職員の定数 職種 定数 備考 1　職員の定数は、保健師、看護師、理学療法士、作業療法士等の職種ごとに記載すること。 2　健康保険法第88…

○ 加算対象となる職種、加算の見込額の計算方法等詳細については、「福祉・介護職員 等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ…

行う賃金改善における職種間の賃金配分については、 福祉・介護職員（※）への配分を基本とし、特に経験・技能のある障害福祉人 材（介護福祉士等であって、経験・技…

多職種連携支援体制 １．なし　　２．あり 別紙１３ …

サポート研修修了者の職種、配置状況 障害者ピアサポート研修修了者の職種はサービス管理責任者、職業指導員、生 活支援員のほか、利用者以外の者であって利用者と…

。 ① 従業者の職種、員数及び職務内容(第2号) 従業者については、指定地域移行支援従事者とその他の 従業者に区分し、員数及び職務内容を記載することと…

① 従業者の職種、員数及び職務の内容（第２号） 52 改 正 後 現 行 …

。 ① 従業者の職種、員数及び職務の内容（第2号） 従業者については、相談支援専門員、相談支援員、その他の従 業者に区分し、員数及び職務の内容を記載す…

なければならず、職種間の兼務は認められるものではない。 このため、サービス管理責任者についても、施設障害福祉サ ービス計画の作成及び提供した生活介護の客…

族にも、必要に応じ多職種で連携しながら適切な支援を提供する機 能。なお、未就学児に限らず、学齢児にも提供されるべき点に留意すること。 イ 地域の障害児通所…

、事業所において、多職種でそ れぞれの専門性を発揮し、こどものニーズを多方面から総合的に捉えるとともに、互 いに協力しあいながらチームアプローチによる支援を…

もの相談支援に関わる職種として 障害のある方・障害のあるこどもが 自立した日常生活や社会生活を送る ための相談支援を行う「相談支援専 門員」になるために…