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受けることができる。職種の一部が対象となるもの 　また、上記で掲げる従事者以外でも、その実態に応じて、支配性・継続性・閉鎖性の3要件を満たすと判断される場合に…

3月31日付　「介護職種について外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律施行規則に規定する特定の職種及び作業に特有の事情に鑑みて事業所管大臣…

こと。 ※2　配置職種として「サービス管理責任者（OJT）」（児童発達支援管理責任者の場合はその旨記載）と記入。人員配置基準上必要な人数に含んで当該OJT配置…

を満たした上で、対象職種従業者を常勤専従で１加配、 または常勤換算で1以上加配すると届出た場合に算定できる加算です。 児童福祉事業（幼稚園、特 別支援学校…

るため、事業者がその業種・業態に応じて適切な対策 を選択できるよう、令和８年３月に「職場における熱中症防止のためのガイドライン」を策 定しました。 令和…

、こどもと常に接する職種は一律対象となります。 • 事務職員、送迎バスの運転手など、業務内容によって、こどもに継続的に接する可能性が ある職種は、現場判断で…

業務従事者に該当する職種の者について、予め就業規則等で定めることが適当です。 ※　対象業務従事者に該当する職種については、ガイドライン「Ⅲ.対象事業・対象…

○ 加算対象となる職種、加算の見込額の計算方法等詳細については、「福祉・介護職員 等処遇改善加算等に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示につ…

祉分野の 職員の他職種と遜色のない処遇改善に向けて、令和９年度障害福祉サービス等報 酬改定を待たずに期中改定を実施し、福祉・介護職員等処遇改善加算の対象の障…

という。）と関係する職種等が相互に関係が深いと認めるも可能であることから、 （別紙１） 16 虐待防止委員会と一体的に設置・運営すること （虐待…

に実施できるよう、多職種が連携し、利用者が安心し てサービスを受けることができるような体制整備をすることなど事業所全体として 取組むことが必要です。 …

もの相談支援に関わる職種として 障害のある方・障害のあるこどもが 自立した日常生活や社会生活を送る ための相談支援を行う「相談支援専 門員」になるために…

おいて加算 の対象職種の１つとされている保育士や、障害者の日常生活及び社会生活を総合的 に支援するための法律に基づく指定計画相談支援の事業の人員及び運営に関…

、言語聴覚士その他の職種の者（ において「保育士等」という。）が共同して、利用者ごとの日中活動実施計画を作成して いること。  保育士（国家戦略特別区…

業所又は施設の職員の職種別人員数その他の人員に関する事項 ニ その他必要な事項 ＜参考３＞ ○ 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援す…

、配置すべき者に係る職種のうち２職種までは、 常勤換算でない配置によることも可能とする。さらに、同 一の者が複数の職種を有している場合には、常勤換算によ …

和7年4月1日以降、職種毎の平均手数料率等の 実績を人材サービス総合サイトに掲載することが職業紹介事業者に義務付けられています。 （※） 各職業紹介事業者の…

① 従業者の職種、員数及び職務の内容（第２号） 52 改 正 後 現 行 …

より職業紹介手数料の職種毎の平均手数料率の実績を厚 生労働省が運営する「人材サービス総合サイト」に掲載することが職業紹介事業 者に義務づけられたところです。…

。 ① 従業者の職種、員数及び職務の内容（第２号） 従業者については、相談支援専門員、相談支援員、その他の従業 者に区分し、員数及び職務の内容を記載す…